3固本強(qiáng)基增強(qiáng)活力婦聯(lián)基層組織建設(shè)抓出實效(參考版)
2024-08-26 17:45本頁面
【正文】 對基層婦女組織的設(shè)置、人員的配備及待遇應(yīng)作出明確的規(guī)定，明確機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會應(yīng)按同級黨委所屬部門設(shè)置，其主任應(yīng)享受同級黨委部門主要領(lǐng)導(dǎo)的政治待遇。要有計劃選拔女干部和優(yōu)秀的高校女畢業(yè)生到基層婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)崗位上 培養(yǎng)鍛煉，不斷優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)，使婦聯(lián)真正成為培養(yǎng)輸送優(yōu)秀女干部的搖籃。 建立婦聯(lián)干部交流輪崗制度。大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策 ，宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關(guān)心和重視婦女事業(yè)的發(fā)展，才能把婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作提高到新的水平。 基層婦聯(lián)人員配備和業(yè)務(wù)經(jīng)費不足，給基層婦女工作的開展帶來一定的影響。 基層婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 市縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創(chuàng)新動力。 二、存在問題 基層婦聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應(yīng)。積極推動婦聯(lián)干部交流、鍛煉。市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的實施意見》，明確了培養(yǎng)選拔女干部工作的目標(biāo)要求。二是加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，把婦聯(lián)建成女干部成長的 搖籃 和橋梁。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。一是舉辦 競巾幗才華，展女杰英姿 為主題的女干部風(fēng)采展示晚會，來自市直各行各業(yè)的 400 多位副科級或中級職稱以上的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女 性的才藝和風(fēng)采。通過培訓(xùn)，提高了各級婦女干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了大批婦干健康成長。四是聯(lián)合有關(guān)部門舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是以1537 所婦女學(xué)校為陣地，抓好農(nóng)村婦女的科技培訓(xùn)工作以及對鎮(zhèn)、村婦女干部進(jìn)行 讀、說、寫、做 的崗位培訓(xùn)。幾年來，借助到各級黨校（行政學(xué)院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓(xùn)力度，舉辦了基層婦聯(lián)干部培訓(xùn)班、婦聯(lián)干部、女領(lǐng)導(dǎo)干部、人大、政協(xié)、科級女干部、黨外女干部等 23 期 1300多人次的專題研討班等。一方面開展多形式、多渠道的培訓(xùn) 工作，積極推進(jìn)婦女培訓(xùn)教育社會化。 （五）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高各級婦女干部的綜合素質(zhì) 不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)，是做好婦女工作的時代要求。市直、縣直機(jī)關(guān)的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內(nèi)容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。市建設(shè)局婦委會于今年 8月初向 XX 縣區(qū)懷城鎮(zhèn)高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000 元幫扶款，幫助完善婦女學(xué)校的硬件建設(shè)。 XX縣區(qū)婦聯(lián)分批先后發(fā)動了 22 個婦委會與 20 個村婦代會結(jié)對，幫助健全婦代會、婦女學(xué)校制度，解決特困單
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