3基層組織建設四抓四促進見實效(參考版)
2024-08-26 19:32本頁面
【正文】 針對村干部隊伍年齡偏大、文化層次偏低、梯隊結構斷層、觀念陳 第 3 頁 共 3 頁 舊和大中專畢業(yè)生逐年增多等實際，我縣在全縣范圍內(nèi)分三批公開招 聘了 60 名大中專畢業(yè)生擔任村級科技助理員，據(jù)統(tǒng)計，招錄的 60 名大中專畢業(yè)生中，女 30 人，男 30 人，黨員 7 人，占%，平均年齡 歲，大專學歷 34 人，占 %，本科學歷 16 人，占 %，學農(nóng)專業(yè) 17 人，占 %，懂 “ 雙語 ”41人，占 %，極大改善了村干部隊伍的年齡和能力素質(zhì)的狀況，增強了村班子的活力，基本實現(xiàn)了 “ 一村二名大中專畢業(yè)生 ” 的目標，為新農(nóng)村建設儲備了優(yōu)秀的后備力量，及時輸送了新鮮血液，優(yōu)化了干部隊伍結構，注入了生機和活力，促進了
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1