3回復(fù)上級單位意見建議(參考版)
2024-08-26 17:43本頁面
【正文】 （ 10 人） 2024 年 4 月 14 日 對上級部門的意見建議 首先感謝上級單位的指導(dǎo)和督促，使自己單位工作上如何得到了提高 對上級單位提出的意見與建議，我們正全力整改中，爭取以一個全新面貌迎接上級單位的檢查 在實際工作過程中，我們發(fā)現(xiàn)某事對于工作效率的提高有一定影響，或者對工作有所影響，是否可以這么這么做 以上看法妥否請上級單位批評指正，我們將繼續(xù)為 xxx做好自己的工作，喊兩句 口號 第 7 頁 共 7 頁 上一篇：部隊支部班子意見建議下一篇：沒有了 。（ 11 人） （三）宗旨觀念方面（ 1 條） 堅持以人為本，經(jīng)常深入林地、果園，及時了解廣大林果農(nóng)的疾苦，真心實意為他們解決最迫切的難題，最大限度地維護(hù)他們的切身利益。（ 18 人） 增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識 。（ 15 人） 三、征求到的建議（ 6 條） （一）學(xué)習(xí)方面（ 1 條） 加 強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政水平，為任丘林業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展掌好舵。（ 24 人） （五）廉潔自律方面（ 2 條） 個別班子成員放松了對自身主觀世界改造 。（ 12 人） 紀(jì)律觀念不夠強(qiáng) 。（ 9 人） 非造林季節(jié)很少深入基層，與林果農(nóng)聯(lián)系不夠密切。（ 14 人） 缺乏進(jìn)取心、鉆
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