3和諧社會構(gòu)建視閾中政府管理創(chuàng)新研究構(gòu)建社會主義和諧社會加強和創(chuàng)新(參考版)
2024-08-26 17:41本頁面
【正文】 但是，發(fā)展中的新情況、新問題也在不斷涌現(xiàn)，不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等發(fā)展問題日益凸顯，社會階層的分化更為明顯，社會內(nèi)部矛盾更為復(fù)雜，建設(shè)和諧社會的難度越來越大，這都在考驗著政府的管理能力，因此必須不斷推進政府管理創(chuàng)新，以創(chuàng)新促和諧。要構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，必須推進政府的管理創(chuàng)新，建設(shè) “ 以人為本 ” 的服務(wù)型政府。其中概括起來主要有會議泛濫成災(zāi)；遇事先考慮 第 5 頁 共 5 頁 部門利益，相互推卸責(zé)任、扯皮；弄虛作假、捏造數(shù)據(jù)、欺下瞞上等成為常態(tài)；議事程序冗長，決策效率低下，辦事拖拉。 （三）機構(gòu)臃腫且效率低下 政府辦事效率是政府績效考核的重要內(nèi)容，也是群眾十分關(guān)心的問題。一些 地方和部門常常利用手中的權(quán)力與民爭利，導(dǎo)致了國家利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。雖然政府也做了大量的工作、出臺了許多管理制度和政策文件，但是并未取得民眾的理解與認可。這些影響了市場機制的正常運行，導(dǎo)致部門壟斷橫行，扭曲了政府與市場、政府與企業(yè)之間的關(guān)系（湯普森， 1997）。 （二）政府管制與權(quán)力濫用 現(xiàn)代公共管理理論認為，政府對微觀市場主體的管理應(yīng)該有明確的法律授 權(quán)，政府必須做到依法行政。 改革
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