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3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見_(參考版)

2024-08-26 17:28本頁(yè)面
  

【正文】 按照 “ 抓兩頭、帶中間 ” 的要求,年初安排,半年督查,年終考核,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、工作到位、成效顯著的,要及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不到位的,要及時(shí)給予通報(bào)批評(píng);對(duì)責(zé)任不落實(shí)、班子出現(xiàn)重大問題和失誤的,要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人 員責(zé)任。 建立督查考核機(jī)制。積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效途徑和載體,針對(duì)不同類型的班子特點(diǎn), 有針對(duì)性的開展好 “ 五好班子 ” 創(chuàng)建活動(dòng),縣委重點(diǎn)抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動(dòng),各部門負(fù)責(zé)抓好下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子 12 的創(chuàng)建活動(dòng)。 1改進(jìn)工作方法。在抓好本班子思想政治建設(shè)的同時(shí),要指導(dǎo)和督促下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)思想政治建設(shè),形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃,作為目標(biāo)責(zé)任書考核和黨委書記抓黨建工作述職評(píng)議的一項(xiàng)重要內(nèi)容,切實(shí)抓緊抓好。推行廉政承諾制,督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格要求自己親屬和身邊工作人員,樹立政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的良好形象。扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究。 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 1堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率。嚴(yán)格控制各類檢查評(píng)比,精簡(jiǎn)會(huì)議和文件,改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng),提倡開短會(huì) 、講短話、寫短文,提高工作效率。要不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、督查機(jī)構(gòu)的督查職能,形成決策、督查、反饋一體化工作格局。建立集中精力抓中心工作和責(zé)任追究制度,對(duì)黨的建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等重點(diǎn)工作,都要把工作任務(wù)細(xì)化,靠實(shí)到包抓領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門,不折不扣地抓好落實(shí)。 1弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)的作風(fēng)??萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層開展 “ 聯(lián)家?guī)蛻?” 發(fā)展產(chǎn)業(yè)的時(shí)間不少于 2 個(gè)月,到聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研不少于一星期,撰寫調(diào)研報(bào)告 1 篇以上。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度,建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部閱信、下訪制度,深入研究分析新形勢(shì)下群眾工作的新情況、新特點(diǎn),妥善處理各方面利益關(guān)系,把矛盾和糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。 六、求真務(wù)實(shí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象 1堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。建立常委會(huì)向全委會(huì)定期報(bào)告工作并接受監(jiān)督制度,探索建立縣級(jí)黨代會(huì)代表、全委會(huì)對(duì)常委會(huì)工作進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《 XX 省規(guī)范和監(jiān)督黨政領(lǐng) 9 導(dǎo)干部用權(quán)行為暫行規(guī)定》,落實(shí)干部選撥任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,實(shí)行干部選任全程記實(shí)、責(zé)任追究、群眾滿意度測(cè)評(píng),防止和糾正用人不正之風(fēng)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核 評(píng)價(jià)機(jī)制,把平時(shí)考核、階段性工作考核和年度集中考核結(jié)合起來,加大考核結(jié)果運(yùn)用力度,確保把干部選準(zhǔn)用好。進(jìn)一步完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部比例。健全民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度,科學(xué)分析和運(yùn)用民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果,既尊重民意,又不簡(jiǎn)單以票取人。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,認(rèn)真落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的年輕化,切實(shí)做好培養(yǎng)選撥婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作,不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注重在干部創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)、考察和識(shí)別干部,把那些政治堅(jiān)定、思想解放、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,形成注重科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視 基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,讓想干事、干好事、會(huì)干事、干成事的人受到重用。 五、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),注重實(shí)績(jī),切實(shí)提高選人用人的公信度
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