3國企黨建工作基本規(guī)范某年(參考版)
2024-08-26 17:23本頁面
【正文】 同時，建立落實經(jīng)費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費管理使用規(guī)范。 第二十四條 加強經(jīng)費保障。企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機構(gòu)和人員編制。黨建工作納入企業(yè)章程，在公司章程內(nèi)設(shè)立黨建專章，詳細規(guī)定黨組織的法定地位、職責權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、人員配備、黨組織研究討論重大問題的具體范圍和程序、經(jīng)費保障等內(nèi)容。黨務、廠務公開欄設(shè)置規(guī)范，公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時。企業(yè)黨組織要建有固定活動場所，并達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的六有標準，統(tǒng)一場所標識、制度。動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動，每年開展 1 次黨內(nèi)表彰活動。開展黨組織和黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗、責任區(qū)、黨員技術(shù)攻關(guān)等活動，扎實開展示范支部、紅旗支部、星級黨員創(chuàng)建活動，努力打造企業(yè)特色的黨建品牌。黨組織活動與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，培育體現(xiàn)企業(yè)特點、增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進企業(yè)文化。 第十八條 黨建引領(lǐng)企業(yè)文化。 黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，通過參與企業(yè)重大決策、落實黨管干部人才原則、加強對企業(yè)領(lǐng)導人員的監(jiān)督等，保證監(jiān)督黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行。同時，加強對外來務工黨員、勞務派遣制員工黨員的管理，每年對黨員組織關(guān)系進行 1 次集中排查，審核 1 次《流動黨員活動證》，黨員組織關(guān)系隸屬清楚、轉(zhuǎn)接規(guī)范，每名黨員都納入黨的一個基層組織。 第十六條 加強黨員隊伍建設(shè)。及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費，每半年公布 1 次收 繳情況。重視考評結(jié)果運用，對優(yōu)秀黨員，在干部調(diào)整、評先選優(yōu)中優(yōu)先考慮；對不合格黨員，及時進行回爐教育，限期未改的，予以勸退或開除，切實加大處置力度。將黨員劃分為有職黨員、普通 黨員兩類，圍繞黨員遵紀守法、履職盡責、執(zhí)行組織決議、參加組織生活、開展志愿服務等內(nèi)容量化指標，按照個人自評 黨員互評 群眾參評 組織審評 亮分公示 評星定級六個步驟，實行季度考評、年終總評，做到全程公開公示。注重在各條戰(zhàn)線、不同身份的先進分子中發(fā)展黨員。 （一）嚴把黨員入口。 第四章 管理規(guī)范 第十四條 推行黨員全鏈條管理機制。 第十三條 完善檔案資料。 第十二條 落實參與決策機制。國有企業(yè)黨組織研究黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作每年分別不少于 2 次，每年向上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)報告 1 次責任落實情況。黨員參與黨內(nèi)事務渠道通暢，民主權(quán)利有效落實。 第 7 頁 共 11
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