3加強黨先進性建設(shè)思考(參考版)
2024-08-26 17:02本頁面
【正文】 。要明確各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在維護單位和諧穩(wěn)定中的職責、任務(wù)和目標，使基層單位內(nèi)部各級組織的和諧穩(wěn)定有人想、有人抓、有人負責。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾監(jiān)督，實現(xiàn)管理工作規(guī)范化、制度化目標。建立健全各類規(guī)章制度，使規(guī)章制度規(guī)范化、科學(xué)化，并用科學(xué)的規(guī)章制度統(tǒng)一思想和行動。要推進民主管理，增強干部職工維護和諧穩(wěn)定的主人翁意識。當前，有的基層單位不同程度地存在一些不和諧、不穩(wěn)定的因素，主要是經(jīng)濟社會發(fā)展水平不能完全滿足職工群眾的利益訴求，一些社會成員誠信缺失、道德失范，一些領(lǐng)域或部門的腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴重，等等。主管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)要加強與 第 5 頁 共 5 頁 黨支部溝通交流，取得黨支部對行政業(yè)務(wù)工作的支持。三要緊密結(jié)合基層單位改革發(fā)展中遇到的具體問題，有針對性地開展思想政治工作，既能解決問題，又能達到說服教育的目的。一要定期或不定期地深入了解黨員群眾的思想狀況，找準黨支部工作的著力點和切入點。 支部建設(shè)抓結(jié)合 黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗 力的基礎(chǔ)。四是營造民主團結(jié)的工作環(huán)境，推進科學(xué)民主管理，特別是職位競爭、職級提升、收入分配，都要以品德、能力、業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，努力營造公平競爭、積極創(chuàng)優(yōu)的氛圍。二是建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，鼓勵干部 職工向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，豐富實踐經(jīng)驗；向書本學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要營造
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