3加強(qiáng)組織工作的思考(參考版)
2024-08-26 16:56本頁(yè)面
【正文】 成立村務(wù)監(jiān)督小組，建立健全罷免卸任機(jī)制，在村干部的使用上，給群眾更大的發(fā)言權(quán)，讓群眾參與對(duì)村干部進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和評(píng)議，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 民群眾參與村級(jí)事務(wù)的積極性。三是加強(qiáng)民主監(jiān)督。二是加強(qiáng)民主管理。要教育和引導(dǎo)基層干部增強(qiáng)決策的科學(xué)意識(shí)、民主意識(shí)，變簡(jiǎn)單隨意議事為依法辦事，變個(gè)人說(shuō)了算為民主決策，變暗箱操作為公開(kāi)辦事。 切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村民主政治建設(shè) 一是加強(qiáng)民主決策。三是搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮農(nóng)村人才作用。注意培育鄉(xiāng)土人才，采取與農(nóng)業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)、定向培訓(xùn)的方 式，選拔農(nóng)村相對(duì)素質(zhì)較高的初、高中畢業(yè)生實(shí)施學(xué)歷提高培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)農(nóng)村先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，為家鄉(xiāng)建設(shè)作貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。制定和出臺(tái)吸引人才的各種優(yōu)惠政策，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)咨詢和推廣部門(mén)的溝通聯(lián)系，引進(jìn)本地區(qū)發(fā)展急需的各類實(shí)用人才和專業(yè)技術(shù)人才，特別是要打破區(qū)域、單位的人才壁壘，大力推進(jìn)科技、經(jīng)營(yíng)、管理人才走向農(nóng)村，在廣闊天地展示才 干、體現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮作用。按照中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)對(duì)農(nóng)村基層干部要 “ 多肯定、多鼓勵(lì)、多體諒、多支持 ” ， “ 真正重視、真情關(guān) 懷、真心愛(ài)護(hù) ” 的要求，建立健全農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，建立和完善適當(dāng)補(bǔ)貼基層干部制度，研究解決選拔優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍和擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)為合同制公務(wù)員及社會(huì)保障等問(wèn)題。要健全和完善目標(biāo)責(zé)任、年終考評(píng)、離任審計(jì)、群眾監(jiān)督和村財(cái)鎮(zhèn)管等制度，杜絕少數(shù)農(nóng)村基層干部貪占截留、公款私用、索拿卡要、弄虛作假，特別是非法占有集體資產(chǎn)等問(wèn)題，切實(shí)做到防患于未然。三是強(qiáng)化監(jiān)督管理，保證干部健康成長(zhǎng)。探索與大專院校聯(lián)合，選送有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部進(jìn)行學(xué)歷教育
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