3關(guān)于選派干部調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 16:47本頁面
【正文】 。積極引進項目，加強水利農(nóng)田建設(shè)。積極爭取項目資金，進行村民文化活動廣場建設(shè)，開辟村精神文明活動室和健身活動場地，開展農(nóng)民的法制和社會公德、家庭美德教育，舉辦形式多樣、健康向上的群眾文化活動，豐富群眾的精神文化生活，提高身體素質(zhì)，遠離不良風氣，促進鄉(xiāng)風 第 6 頁 共 6 頁 文明。逐步實現(xiàn)戶戶通水，落實群眾安全飲用水工程，改善群眾生活質(zhì)量 。爭取項目資金，籌措不足部分，進行村內(nèi)道路整改，水溝清理，路燈照明，方便群眾出行。 2024 年，擬結(jié)合我村實際，加大土地產(chǎn)權(quán)確認工作，鼓勵農(nóng)民依法合理流轉(zhuǎn)土地，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。加強發(fā)展村經(jīng)濟及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是加強流動黨員管理。二是黨員隊伍建設(shè)。為此，擬開展以下幾項工作：一是加強村黨建工作。加強基層組織建設(shè)。加強村 “ 兩委班子 ” 建設(shè)，建章立制，制度上墻，使大家明確職責，事事有人干，杜絕推諉拖拉。據(jù)初步統(tǒng)計，全村黨員共 110 名， 50 歲以上老黨員有 65 名， 30 歲以下的黨員 12 名。黨員隊伍老化嚴重。養(yǎng)殖業(yè)：養(yǎng)殖業(yè)主要以養(yǎng)牛、豬為主，家禽為輔，但大戶少、采用傳統(tǒng)模式，沒有形成規(guī)模養(yǎng)殖，成本高，利潤率不高。外出務(wù)工：全村共有勞動力約為 1300 人，大部分青壯年勞動力都外出務(wù)工，但大多數(shù)群眾文化水平低，掌握技能少，且缺乏組織性，外出就業(yè)途徑少，門路窄，收入水平不高。收入渠道單一。群眾思想認識還有偏差：少數(shù)村組群眾的主體意識還不夠強，存在 “ 等、靠、要 ” 的思想，如在九田街的改擴建等問題上存在較大分歧，在籌
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