3加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)激發(fā)基層工會(huì)活力(參考版)
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【正文】 2024 年 4 月 3 日 單位名稱：安徽銅陵銅冠黃獅澇金礦有限責(zé)任公司執(zhí)筆人：謝信宏 通訊地址： XX 省 XX 市大通鎮(zhèn)金華村銅冠黃獅澇金礦有限責(zé)任公司郵編： 244000 。 “ 勞逸結(jié)合 ” 、 “ 張弛有度 ” 才能實(shí)現(xiàn)安全和生產(chǎn)效率的最大化，在緊張的工作之余，基層工會(huì)應(yīng)積極開展文體活動(dòng)，營(yíng)造輕松閑適氛圍，增進(jìn)員工溝通，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、向心力和凝聚力。工會(huì)干部應(yīng) “ 接地氣 ” ，加強(qiáng)調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入基層了解情況，掌握第一手材料，把員 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為調(diào)研的重點(diǎn)，積極反映員工群眾合情、合理、合法的意見和建議，做好領(lǐng)導(dǎo)與員 7工的溝通橋梁。因此基層工會(huì)組織要從工作領(lǐng)域、工作對(duì)象和自身的定位出發(fā)，依法維護(hù)員工的切身利益和合法權(quán)利，積極參與民主管理，緊緊團(tuán)結(jié)員工群眾，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，組織員工群眾為創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型礦山，爭(zhēng)當(dāng)智能型
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