3關(guān)于深入開展干部作風建設(shè)集中活動的實施方案(參考版)
2024-08-26 16:02本頁面
【正文】 。要結(jié)合實際，制訂好考核細則，把干部作風建設(shè)與機關(guān)工作人員年度考核相掛鉤。 （三）嚴格考核獎懲。特別是局紀檢組要積極協(xié)助黨組抓好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，嚴肅查處干部作風方面的違法違 紀問題。 （二）加強督查調(diào)度。為確保我局干部作風建設(shè)集中活 動卓有成效地開展，我局成立由局黨組書記、局長顏景森同志任組長，李慶民、徐亞、孫林福、孫福榮、沈玉良同志任副組長，各科室負責同志為成員的干部作風建設(shè)集中活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局紀檢組，具體負責組織和指導整個活動的開展。 三、組織領(lǐng)導 第 9 頁 共 10 頁 （一）成立深入開展干部作風建設(shè)集中活動領(lǐng)導小組。 建章立制。對具備整改條件的，要馬上整改；對通過努力能夠解決的，要列出時間進度，限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的，要向群眾說 明情況，積極創(chuàng)造條件逐步整改，切實做到事事有著落，件件有回音。 認真進行整改。整改方案要明確整改重點，分解整改任務(wù)，明確整改具體措施、完成時限和目標要求。根據(jù)查擺出來的突出問題以及群眾反映集中的意見，制定個人整改措施。召開專門會議，對意見、建議和問題進行認真梳理，明確局機關(guān)以及每個同志在作風方面存在的突出問題。在認真查擺問題 第 8 頁 共 10 頁 的基礎(chǔ)上，組織開展民主評議活動，重點對干部的德、能、勤、績、廉進行民主測評，并公開評議結(jié)果，便于監(jiān)督整改。 認真查擺問題。深入基層、深入群眾、深入實際，采取召開座談會和個別征求意見等形式，誠懇地征求意見和建議。 ” 的專題討論，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。要把學習與解決問題緊密結(jié)合起來，以學習促進工作，以工作深化學習，真正把理論上的提高轉(zhuǎn)化為認識世界、改造世界的本領(lǐng)，把學習上的收獲轉(zhuǎn)化為指導工作、改進工作的具體措施，切實做到學以致用、用有所成。要結(jié)合實際，制定切實可行的學習計劃，并通過加強學習考勤、抽查讀書筆記、撰寫心得體會等方式，保證學習質(zhì)量。在學習形式上，要綜合運用上黨課、專題討論、 第 7 頁 共 10 頁 輔導報告、問題解答、革命傳統(tǒng)教育、警示教育、事跡報告、典型示范等多種形式，增強學習的吸引力和實效性。 扎實抓好學習。根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件要求，結(jié)合干部隊伍存在的突出問題，健全完善活動的實施意見和工作方案。 （一）學習動員階段（ 3 月 15 日 — — 4 月 30 日） 深入宣傳發(fā)動。嚴格控制各類文件、簡報印發(fā)
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