3關于煤礦先進集體的申報材料(參考版)
2024-08-26 16:01本頁面
【正文】 煤礦先進集體申報材料 。今天的成績只代表過去，在今后的工作中本區(qū)隊 第 5 頁 共 5 頁 也必將會腳踏實地、刻苦鉆研、求真務實、不斷創(chuàng)新。很好的體現(xiàn)了民主、公平、公開的原則。做到隊務透明公開，區(qū)隊將每月的職工出勤、職工分值、工資分配方案等一系列關系到職工根本利益的數(shù)據(jù)上墻公示，完全做到公開透明，使職工能直觀完全的了解自己想知道的。因此，民主管理又是一種群眾參與下的多數(shù)人管理多數(shù)人的管理。 在民主管理方面，區(qū)管理者在民主、公平、公開的原則下，科學的將管理思想進行傳播，協(xié)調各組織各種行為達到管理目的。 打造了一支成熟穩(wěn)定、紀律嚴明的職工隊伍，對集團公司、一號煤礦乃至區(qū)隊組織的各項活動參與度極高。② 狠抓了班前會改革，把班前會地面安排與井下實際情況結合起 來，提高了班前會和現(xiàn)場安 第 4 頁 共 5 頁 全管理的質量 。開展了三項創(chuàng)新工作。我區(qū)把創(chuàng)建學習型區(qū)隊，爭當知識型員工的重點放在提高職工的學習力、創(chuàng)新力和適應能力上，激勵職工自我超越。經(jīng)常在區(qū)隊中召開研討會，就如何開展創(chuàng) 建學習型區(qū)隊進行學習和討論，以討論和認同的形
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