3關(guān)于派駐監(jiān)察室工作心得兩篇(參考版)
2024-08-26 15:29本頁面
【正文】 。 總之，人社局能夠打造出一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊(duì)伍，與第一紀(jì)工委的反腐倡廉建設(shè)教育支持、強(qiáng)有力的監(jiān)督監(jiān)察，是密不可分的。管理方法由人治轉(zhuǎn)向法制，管理習(xí)慣由粗放型轉(zhuǎn)向 第 8 頁 共 8 頁 精細(xì)型，由考核結(jié)果轉(zhuǎn)向過程控制。三是強(qiáng)化監(jiān)督和管理，堅(jiān)決克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，狠剎了吃請風(fēng)、賭博風(fēng)、空談風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部駕車風(fēng)，杜絕了吃、拿、卡、要、報等問題。通過提升窗口服務(wù)的硬件設(shè)施，軟件環(huán)境，為群眾提供舒適的辦事環(huán)境。 在第一紀(jì)工委的幫助下，人社局緊扣工作職能，把加強(qiáng)效能行風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風(fēng)和效能建設(shè)力度，發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化。通過學(xué)習(xí)教育機(jī)制的建立和運(yùn)行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。 第 7 頁 共 8 頁 此外，人社局還以縣紀(jì)委警示教育月活動為契機(jī)，組織開展豐富多彩的教育活動。 在第一紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下，人社局制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與大會交流相結(jié)合、安排部署與督促檢查相結(jié)合的辦法，邀請第一紀(jì)工委檢查指導(dǎo)小組組織專題輔導(dǎo)會、組織集中討論，并撰寫心得體會文章。一方面對資金管理、工程管理、物資采購管理、合同管理和干部管理等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，制訂更加詳細(xì)切實(shí)可行工作標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督辦法，另一方面進(jìn)一步完善重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的流程，使之更便于操作和運(yùn)行，從而達(dá)到規(guī)范管理、堵塞漏洞、防范風(fēng)險、提高效率的目的。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實(shí)一崗雙責(zé)責(zé)任制，將責(zé)任目標(biāo)分解到科室、單位，落實(shí)到人，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管負(fù)責(zé)人具體抓的工作機(jī)制，堅(jiān)持 把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實(shí)把反腐倡廉工作融入到各自業(yè)務(wù)之中，確保了各科室、單位反腐倡廉建設(shè)和分工責(zé)任
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