3關(guān)于派駐監(jiān)察室工作心得兩篇-資料下載頁
2024-08-26 15:29本頁面
【正文】 業(yè)道德意識、工作責(zé)任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。 第 7 頁 共 8 頁 此外，人社局還以縣紀(jì)委警示教育月活動為契機，組織開展豐富多彩的教育活動。今年，人社局組織全體干部職工到反腐倡廉警示教育基地接受警示 教育，并組織觀看警示教育片《暴風(fēng)雨中的懺悔皮黔生瀆職受賄案警示錄》。通過學(xué)習(xí)教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。 三、加強行業(yè)糾風(fēng)，樹立效能新形象。 在第一紀(jì)工委的幫助下，人社局緊扣工作職能，把加強效能行風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風(fēng)和效能建設(shè)力度，發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化。一是優(yōu)化窗口服務(wù)，以塑造和諧、高效、陽光、便民型窗口為目標(biāo)，切實履行窗口承諾，努力簡化辦事程序，全面提升 辦事效率。通過提升窗口服務(wù)的硬件設(shè)施，軟件環(huán)境，為群眾提供舒適的辦事環(huán)境。二是嚴(yán)格落實社保資金的發(fā)放，嚴(yán)厲禁止亂收費、亂攤派、亂罰款，切實解決損害群眾利益的突出問題，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是強化監(jiān)督和管理，堅決克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，狠剎了吃請風(fēng)、賭博風(fēng)、空談風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部駕車風(fēng)，杜絕了吃、拿、卡、要、報等問題。四是推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以 iso9001 質(zhì)量管理體系為抓手，構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。管理方法由人治轉(zhuǎn)向法制，管理習(xí)慣由粗放型轉(zhuǎn)向 第 8 頁 共 8 頁 精細型，由考核結(jié)果轉(zhuǎn)向過程控制。從而進一步樹立了管理意識，加強了內(nèi)部基礎(chǔ)工作，提高了工作效率。 總之，人社局能夠打造出一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍，與第一紀(jì)工委的反腐倡廉建設(shè)教育支持、強有力的監(jiān)督監(jiān)察，是密不可分的。在今后的工作中，人社局將繼續(xù)配合第一紀(jì)工委的工作，為我縣人力資源和社會保障事業(yè)的提質(zhì)增效做出新的更大的貢獻。
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