3關于我市市級機關黨建工作調研報告(參考版)
2024-08-26 15:28本頁面
【正文】 要建立健全機關在職黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度，黨組織結合社區(qū)對在職黨員八小時以外綜合表現(xiàn)的評價對黨員作出客觀、公正、全面的評議，將黨員教育管理延伸至八小時以外，把機關兩個文明建設納入群眾性精神文明創(chuàng)建活動的總體框架，不斷提高機關黨建工作水平和影響力。機關黨組織要與社區(qū)黨組織積極聯(lián)合開展各類社區(qū)服務、社區(qū)教育、社區(qū)文化活動，參與社區(qū)建設和社區(qū)管理，通過結對共建或參與社區(qū)黨 建聯(lián)席會發(fā)揮機關黨組織在社區(qū)建設中的積極作用。市級機關在開展 “ 三優(yōu)三滿意 ” 創(chuàng)建文明機關活動的過 第 11 頁 共 11 頁 程中， 積累了豐富的經驗，廣大機關黨員在機關文明創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，機關黨組織積極依托群團組織開展的各類 “ 溫暖工程 ” 、 “ 希望工程 ” 、 “ 愛心工程 ” 及形式多樣的文化體育活動，較好地樹立了機關的公眾形象，形成了濃郁的精神文明建設氛圍。機關黨組織要在擴大、疏通監(jiān)督渠道的同時，加強與有關職能部門的聯(lián)系，加強協(xié)調機制建設，及時溝通情況，形成監(jiān)督合力，對較為嚴重的問題，要共同提出處理意見和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權、財權的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問題。黨員領導干部要采取公開的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評議和質詢，使黨員領導干部能自覺地把個人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。要進一步加強對民 主生活會的管理，擴大黨組織的知情權和參與權，明確不是部門黨組成員的機關黨組織專職書記或副書記，應列席本部門領導干部民主生活會。機關黨組織的黨內監(jiān)督是紀檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領導班子內部監(jiān)督所無法取代的。黨員 “ 出口 ” 管理的好壞直接關系黨組織的形象和權威，因此機關各級黨組織應當進一步嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度，提高批評與自我批評的質量，克服批評無關痛癢、自我批評浮光掠影的現(xiàn)象 ，嚴格按照黨員目標管理的要求，適當采用黨員百分考核的方法評定黨員的綜合表現(xiàn)，對評議出的不合格黨員，要從速、從嚴清理出黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性和黨員形象的先進性。要加強對黨員的日常管理，支部應當建立健全書記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對機關黨組織的強烈歸屬感。要進一步嚴格黨的組織生活，堅持 “ 三會一課 ” 制度、黨員目標管理制度、民主評議黨員制度，防止黨內組織生活的隨意化，確保黨內組織生活的嚴肅性，不斷提高組織生活的質量。黨組織要通過交流談心、調查分析、座談討論等形式掌握入黨積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經常性聯(lián) 第 9 頁 共 11 頁 系。 嚴格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。通過上下共同努力，逐步在機關形成重視黨務工作、尊重黨務干部的良好氛圍。要重視加強黨務干部隊伍建設，選拔任用素質高、能力強的同志擔任黨務干部，并通過開展多種形式的培訓活 動提高黨務干部的工作能力和業(yè)務水平，探索以量化的指標體系評價黨務工作實績的新路子，形成有效的黨務工作激勵機制。因此，要提高機關黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭取黨組的重視與支持。機關黨組織地位、作用及領導體制上的特殊性，決定了黨組領導的關
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