3關于我市文化產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 15:24本頁面
【正文】 進一步加強執(zhí)法人員培訓，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平。健全完善文化市場管理機構，理順關系，明確職責。加強法制教育，利用各種有效形成抓好文化法規(guī)的宣傳教育，不斷增強公民的法制意識，提高守法的自覺性。通過深化各項目用人制度的改革，逐步形成符合市場競爭規(guī)律、激發(fā)人才積極性的內(nèi)部激勵機制。加大引進高層次優(yōu)秀人才尤其是緊缺人才的力度，制訂吸引文化人才的優(yōu)惠政策，積極主動、想方設法地吸收優(yōu)秀人才，凝聚優(yōu)秀人才。積極輸送素質好、潛力大的專業(yè)人才到藝術院校深造。分層次建立文化人才信息庫，對各類文化人才實施動態(tài)管理。 加大人才開發(fā)培養(yǎng)力度，健全完善科學合理的激勵機制，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。其中，有能經(jīng)常在省級、國家級獲成果獎、作品獎或表演獎等獎項的社科研究人員 、畫家、劇作家、名記者、名編輯、名主持人、名播音員等，有在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)方面懂經(jīng)營、善管理的復合型人才，有管理工作業(yè)績突出，在出人才、出作品方面卓有建樹的文化管理干部。 實施 “ 人才興文 ” 工程，加強文化隊伍建設 以 “ 人才興文 ” 工程為載體，以培養(yǎng)拔尖人才為重點，積極 第 6 頁 共 7 頁 推進文化隊伍建設。對政府興辦的圖書館、博物館、科技館、文化館等公益性事業(yè)單位，應給予經(jīng)費保證。 “ 十五 ” 期間國家和省、市的有關政策，除國家另有規(guī)定 外， “ 十一五 ” 期間繼續(xù)執(zhí)行。充分運用土地、稅收等方面的優(yōu)惠政策，吸引各方力量對文化建設投資或捐贈，努力形成對文化建設多渠道投入的體制。積極爭取金融資金支持，引導信貸資金增加對有潛力、有效益的文化項目的貸款額度。逐步減少固定投入的比例，增加動態(tài)投入的比例，提高資金使用效益。 改革文化投資體制 對不同性質的文化單位實行不同的投入政策。成員
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