3關(guān)于對(duì)市民政局工作評(píng)議調(diào)查情況的報(bào)告(參考版)
2024-08-26 14:49本頁面
【正文】 及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)管理理念，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)大型動(dòng)遷社區(qū)調(diào)查研究，盡快創(chuàng)新完善大型動(dòng)遷社區(qū)管 理模式，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。充分調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位組織和居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，最大限度地實(shí)現(xiàn)資源共有共享，營造共駐社區(qū)、共建社區(qū)的良好氛圍。進(jìn)一步落實(shí)村民代表會(huì)議制度，規(guī)范村務(wù)公開，提高村委會(huì)的民主管理水平。 （五）進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)與管理，促進(jìn)基層民主政治和社區(qū)建設(shè)。 （四）進(jìn)一步重視民政干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)民政工作力量。加快構(gòu)建多種模式養(yǎng)老服務(wù)新格局。多元化拓展提升老年事業(yè)建設(shè)水平。我市現(xiàn) 第 8 頁 共 10 頁 有 60歲以上老年人 萬人，占全市總?cè)丝诘?%。按時(shí)開展低保核查工作，清退不符合條件對(duì)象，加大公開透明力度，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，力爭(zhēng)達(dá)到 “ 應(yīng)保盡保，應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，應(yīng)出盡出，分類施 保 ” 。 （二）進(jìn)一步完善低保對(duì)象審核機(jī)制，加強(qiáng)低保對(duì)象審核工作。要建立低保標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)上漲相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，不斷提高保障標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)差水平，并積極引導(dǎo)適齡低保對(duì)象就業(yè)脫貧。 三、幾點(diǎn)建議 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)救助能力建設(shè)，不斷提升社會(huì)救助水平。盡管近年來我市在推進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和社會(huì)化養(yǎng)老工作方面取得了較大成績(jī)，但相對(duì)于老齡化社會(huì)的實(shí)際發(fā)展和群眾的期待仍有一定差距。民主管理中，村民代表會(huì)議制度有待落實(shí)，村務(wù)公開有待進(jìn)一步規(guī)范。 四是基層民主政治與社區(qū)建設(shè)工作有待加強(qiáng)。新形勢(shì)下民政工作對(duì)民政干部的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力提出了新的要求，但是民政干部隊(duì)伍年齡偏高、文化偏低、人員編制偏少的現(xiàn)狀與日益繁重的工作任務(wù)不相適應(yīng)，矛盾十分突出。特別是有的地方把低保作為化解矛盾的“ 萬金油 ” ，違背了低保政策的本意， 擠占了低保指標(biāo)，引起群眾不滿。 二是低保管理工作有待進(jìn)一步規(guī)范。 二、主要問題 通過調(diào)查，我們了解到，市民政局在工作中還存在一些問題 第 6 頁 共 10 頁 和不足，主 要表現(xiàn)在： 一是社會(huì)救助能力有待進(jìn)一步提高。他們把學(xué)習(xí)法律知識(shí)納入每周五學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保公務(wù)人員年度學(xué)法不少于 40 小時(shí)，不斷規(guī)范和提高行政事務(wù)管理和服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 2024 年以來，共辦理人大代表建議案 9 件，辦理率為 100%。 （三）高度重視，認(rèn)真研究，及時(shí)辦理人大代表建議 市民政局自覺接受人大監(jiān)督，悉心聽取并認(rèn)真辦理人大代表建議和意見，局黨組及時(shí)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1