3關(guān)于如何將改進(jìn)創(chuàng)新工作與實(shí)際工作相結(jié)合(參考版)
2024-08-26 14:43本頁(yè)面
【正文】 。提高創(chuàng)新能力，不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。樹立創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是組工干部與時(shí)俱進(jìn)、永葆活力的魅力所在，也是組織部門爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的活動(dòng)源泉。把提高組織工作滿意度的要求作為學(xué)習(xí)貫徹好 “ 七一 ” 講話精神的著力點(diǎn)之一，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)的組工精神，把選好人、用好人作為一種政治責(zé)任、一種事業(yè)追求，為各類人才提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和發(fā)展空間，努力把素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部人才凝聚到黨的事業(yè)中來(lái)，讓組織放心，讓人民滿意。今年是換屆之年，如何提高選人 用人公信度直接影響組織工作滿意度。在抓好組織系統(tǒng)
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