3關(guān)于四講四有對照檢查材料講嚴立對照檢查材料(參考版)
2024-08-26 14:28本頁面
【正文】 。 乘勢而上。堅持勤儉節(jié)約，精打細算，節(jié)省開支。 進一步加大規(guī)范管理的力度，取消畢業(yè)、授學位、結(jié)業(yè)時搞會餐的慣例，以實際行動反對 “ 四風 ” 。認真開展批評和自我批評，加強工作紀律的執(zhí)行力度，嚴肅紀律要求，堅持請銷假制度，對于無故遲到早退、有事不請假的人和事，輕者 第 7 頁 共 7 頁 要提出口頭批評，嚴重者要扣發(fā)績效工資和通報批評，同時 也要創(chuàng)造良好的工作氛圍。加強對管理知識的學習，轉(zhuǎn)變管理理念，提高科學管理水平 。 進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風。改變工作第一，學習第二的思想狀態(tài)，增強學習的自覺性。主觀上存在思想解放和改革創(chuàng)新的力度不夠大，發(fā)展意識不 夠強的問題，對工作中出現(xiàn)的研究生招生、新業(yè)務(wù)發(fā)展新需要，新址搬遷的新問題、新情況等研究不夠深入。 沾染了社會上的一些不良風氣，沒有從思想上認識反對鋪張浪費的重要性，沒有認識到這些行為就是奢靡之風，總認為奢靡之風與鋪張浪費與自己掛不上鉤，只要自己堅持清廉自律就不會有問題，放松了警惕，對于一些奢靡和浪費的苗頭任其存在，任其自流。而自己總拿客觀理由做擋箭牌，存在危難情緒，怕得罪有關(guān)方面，總想做老好人，不能主動出主意想辦法，帶領(lǐng)大家按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。 對解放思想的認識不足，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強，墨守成規(guī)，總是老套路一成不變，久而久之便成了形式主義的東西。沒有處理好工作 第 5 頁 共 7 頁 與學習之間的關(guān)系，存在工作第一，學習第二的思想，學習的內(nèi)在動力不足，對學習的要求不高。有安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，開創(chuàng)工作新局面的意識還不夠強。在八項規(guī)定出臺前，接待外省來訪客人有時存在超標準現(xiàn)象，有些還饋送土 特產(chǎn)和不必要人員陪同，并安排來訪客人到景區(qū)參觀等
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