3關(guān)于加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見大全(參考版)
2024-08-26 14:05本頁面
【正文】 。 （五）加大對社會組織的考評力度。按照 第 9 頁 共 9 頁 分級負(fù)責(zé)原則， “ 樞紐型 ” 社會組織的黨建工作，由區(qū)委社會工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，其中部分 “ 樞紐型 ” 社會組織的黨組織可以由區(qū)委社會工委直接管理。在 “ 樞紐型 ”社會組織中建立黨組織，并按照分類管理原則，承擔(dān)起業(yè)務(wù)建設(shè)和黨建工作一起抓的職責(zé)，負(fù)責(zé)所管理的社會組織的黨建工作。加大社會組織工作宣傳力度，廣泛普及社會組織知識，形成全社會了解社會組織、支持社會組織、監(jiān)督社會組織的良好氛圍；鼓勵(lì)、支持有條件的單位、組織和個(gè)人建立社會組織研究課題，積極開展理論研究，指導(dǎo)我區(qū)社會組織向深層次、高水平發(fā)展；建設(shè)好順義社會組織信息網(wǎng)、社會組織論壇等宣傳載體，加強(qiáng)社會組織與政府、社會組織與社會以及社會組織之間的溝通，形成較為完善的黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理、社 會監(jiān)督和社會組織自律相結(jié)合的多元調(diào)控格局。具體負(fù)責(zé)全區(qū) “ 樞紐型 ” 社會組織及社會組織的培育發(fā)展、考核評估等相關(guān)事務(wù)性、輔助 性工作， 7 著重為社會組織提供公共服務(wù)產(chǎn)品推介、信息發(fā)布、政策 第 8 頁 共 9 頁 咨詢、培訓(xùn)交流、典型推廣等服務(wù)。 （二）成立區(qū)社會組織管理發(fā)展服務(wù)中心。聯(lián)席會議由區(qū)社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)召集，成員為社會組織的登記管理機(jī)關(guān)、 “ 樞紐型 ” 社會組織等業(yè)務(wù)主管單位、屬地政府和相關(guān)職能部門等。對新認(rèn)定的 “ 樞紐型 ” 社會組織提供一次性開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，并每年為“ 樞紐型 ” 社會組織提供部分工作經(jīng)費(fèi)；對提供公共服務(wù)業(yè)績突出的社會組織給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對 “ 樞紐型 ” 社會組織承擔(dān)的管理、宣傳、培訓(xùn)等服務(wù)給予資金支持；對社區(qū)便民服務(wù)組織、農(nóng)民專業(yè)合作組織等，給予專項(xiàng)扶持。社會組織培育發(fā)展專項(xiàng)資 6 金用以扶持發(fā)展有利于改善民生、提高社會公共服務(wù)水平 第 7 頁 共 9 頁 和有助于緩解 社會矛盾、促進(jìn)社會和諧的社會組織。 （三）建立社會組織培育發(fā)展機(jī)制。培訓(xùn)內(nèi)容要注重社會組織的普遍需求，普 及法律知識，解讀政策法規(guī)，溝通相關(guān)信息，為社會組織的健康發(fā)展服務(wù)，為解決實(shí)際工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題服務(wù)。要建立社會組織負(fù)責(zé)人任職培訓(xùn)制度，逐步推行秘書長聘任制和培訓(xùn)合格上崗制度。要通過年檢和日常監(jiān)管，推動(dòng)社會組織完善以章程為核心的法人治理結(jié)構(gòu) 5和治理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行社會組織會員大會或會員代表大會、 第 6 頁 共 9 頁 年會、學(xué)術(shù)報(bào)告會、外事活
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