3關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)的調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 13:28本頁面
【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)截留、村干 。目前，全市村黨組織書記平均年齡為 歲， 50 歲以上的也較為常見，高中以下文化的占 %，部分干部謀劃和推動發(fā)展的能力偏弱；在沒有集體企業(yè)的村，村黨組織書記、村委會主任每個月僅能領(lǐng)到市財政的 550 元補貼，兩委其他干部為每人每月 450 元；有些 “ 能人 ” 型干部 忙于個人事業(yè)長期不過問村務(wù)，留守干部心有怨言工作懈怠，整體工作積極性堪憂。四要進一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，對進城務(wù)工青年提供務(wù)工信息、權(quán)益維護等服務(wù)，對優(yōu)秀農(nóng)村青年采取 “ 一幫一 ” 、 “ 一帶一 ” 等形式結(jié)對培養(yǎng)，做到思想上引導、利益上關(guān)心、感 情上融合，激發(fā)他們的入黨愿望；五要在開展優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動中，適當增加農(nóng)村黨員的比例，從而增強農(nóng)村黨員的政治榮譽感，增強基層黨組織的向心力和凝聚力。得文秘雜燴網(wǎng)交黨費不說，支部又不組織活動，還不如教會人多熱鬧 ” ， “ 某某當了幾十年支書，自己家
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