freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

農(nóng)村基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告(參考版)

2024-11-04 17:36本頁(yè)面
  

【正文】 XXX委員會(huì)二00五年十月九日。高度重視建立深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、規(guī)范民主決策程序,健全議事規(guī)則,實(shí)行決策論證制和責(zé)任制,用制度確保決策的科學(xué)性,盡量避免和減少失誤,同時(shí)建立群眾對(duì)決策實(shí)施監(jiān)督的機(jī)制,讓群眾依法行使自治權(quán)利。要求將致富帶頭義,為村干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。(5)、認(rèn)真開(kāi)展了“雙向培養(yǎng)”工作。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步融洽了黨和人民群眾的關(guān)系,為我鎮(zhèn)全年各項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的組織保證和輿論支持。(3)、在全鎮(zhèn)開(kāi)展了共產(chǎn)黨員向組織和所在區(qū)域群眾作出承諾的活動(dòng)。通過(guò)法律專家講、領(lǐng)導(dǎo)干部到組講、印發(fā)宣傳資料到每戶等多種形式,對(duì)全鎮(zhèn)廣大黨員進(jìn)行了信訪法律法規(guī)的宣傳教育;同時(shí)對(duì)所有影響穩(wěn)定,影響發(fā)展環(huán)境的矛盾問(wèn)題進(jìn)行了一次徹底的摸底排查。(2)、加大了對(duì)黨員隊(duì)伍的教育工作。我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真遵循發(fā)展黨員的“十六字方針”,嚴(yán)把入口關(guān),同時(shí)積極疏通出口,純潔黨員隊(duì)伍。根據(jù)區(qū)委組織部的要求,我鎮(zhèn)擬定了詳細(xì)的工作計(jì)劃,對(duì)各村的黨員、入黨積極分子的情況進(jìn)行了摸底調(diào)查,同時(shí)啟動(dòng)了示范村和示范戶建設(shè)(明確了XXX村為示范村,每個(gè)村明確了5戶示范戶)。今年我們狠抓了“班子隊(duì)伍帶村”工作,在提高村兩委班子成員的執(zhí)政能力上下功夫,要求各支部書記帶頭謀發(fā)展,帶頭致富,帶頭學(xué)科技、用科技(今年確定了沙溝村、蓮花村為“三村建設(shè)”示范村),通過(guò)黨委集體談話、集體到各村調(diào)研、集中組織培訓(xùn)等形式,使他們?cè)谥铝Ρ敬褰M的發(fā)展上做到了思路清晰,方向正確,切合實(shí)際,同時(shí)服務(wù)群眾的自覺(jué)性和執(zhí)行政策、依法辦事、帶領(lǐng)群眾致富的能力方面都有了較大的提高。對(duì)換屆后的村組干部進(jìn)行了法律法規(guī)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、農(nóng)村相關(guān)科技知識(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨務(wù)知識(shí)等的培訓(xùn)。村集體經(jīng)濟(jì)收入情況:4個(gè)村均不同程度的有部分集體收入(年集體收入XX村3000元,XX村16000元,XXX3000元,XX村8000元),主要來(lái)源是有部分房租收入和部分魚(yú)塘、山地承包收入等。XXX村黨支部和田壩村黨支部的作用發(fā)揮情況為其次,XXX村黨支部書記在帶領(lǐng)群眾致富方面起到了一定的帶頭作用,但是由于該村的交通和地理位置的影響,加之部分黨員的模范作用發(fā)揮得不太好,對(duì)黨支部核心作用的發(fā)揮有一定的影響;XX村由于地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,加之近幾年涉及征用土地等事宜,村兩委班子在宣傳解釋黨和政府的政策上力度不夠,部分群眾對(duì)黨和政府不理解。農(nóng)村黨支部作用的發(fā)揮情況:4個(gè)村的兩委班子成員均能在自身致富上起一定的帶頭作用,能履行自己的工作職責(zé)。在這153名農(nóng)民黨員中,55歲以上的76名,占50%;文盲、半文盲黨員8名,占5%;高中及以上的25人,占16%;困難黨員9人,占6%;致富無(wú)門的5人,占3%;致富帶頭人60人,占39%。但是,在改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,農(nóng)村黨組織建設(shè)仍面臨著許多新情況、新問(wèn)題。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)具有偉大戰(zhàn)略意義的工程,任重而道遠(yuǎn)。多渠道提高群眾的政治覺(jué)悟和參與民主管理的意識(shí),注重監(jiān)督,盡力避免或減少負(fù)面影響,增強(qiáng)透明度,提高可信度。從各村的實(shí)際情況出發(fā),因村制宜,遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,積極探索村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑和實(shí)現(xiàn)形式,走各具特色的強(qiáng)村富民之路,積極引導(dǎo)各村立足于自身的資源和優(yōu)勢(shì),因地制宜,選準(zhǔn)發(fā)展路子,從最容易發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目入手,采取有效辦法,發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),拓展增收渠道。首要的是要選好配強(qiáng)村“兩委”班子,尤其是村黨總支書記和村委會(huì)主任,要抓住選人用人這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),把那些認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,廉潔奉公,公道正派,群眾擁護(hù),有文化、有本領(lǐng)、誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦事的人,選進(jìn)村“兩委”班子,以更好地提高村級(jí)組織的執(zhí)政能力和村委會(huì)的自治能力。通過(guò)宣傳、教育和引導(dǎo),明確各自的崗位職責(zé),做到各負(fù)其責(zé),互相配合,相互不包辦代替或錯(cuò)位越位,注重工作上的交流和通氣,促使村黨總支和村民委員會(huì)圍繞共同目標(biāo),擰成一股繩,齊心協(xié)力把經(jīng)濟(jì)搞上去,把村里的事情辦好,為村民服務(wù)好。幫助村組干部理清發(fā)展思路,理順?biāo)枷肭榫w,化解矛盾隔閡,加強(qiáng)上下溝通,盡力促使干部群眾做到心齊、氣順、勁足。一是存在地域界線之分,村與村之間、東片與西片之間群眾以“自我”為中心,僅從本村組、本片區(qū)利益角度考慮問(wèn)題,缺乏全局觀念。支部書記與主任思想步調(diào)不一致,在履行職責(zé)、發(fā)揮作用等方面存在不配合、互相內(nèi)耗的問(wèn)題,突出表現(xiàn)在一是相互對(duì)立,各唱各的調(diào),各管各的工作,互不服氣;二是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系錯(cuò)位,村委會(huì)不接受黨總支的領(lǐng)導(dǎo),重大決策缺乏溝通;三是村“兩委”班子部分成員不熟悉業(yè)務(wù),理解政策不深不透。一部分村“兩委”成員在帶領(lǐng)群眾共同致富方面的能力比較低下,依法自治能力弱,工作平平淡淡,對(duì)解決本地區(qū)出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)所適從,缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)能力,存在畏難情緒,對(duì)引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)信心不足,對(duì)加快發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)思考不多,工作上不敢大膽放手去管,習(xí)慣按部就班。近幾年來(lái),基層農(nóng)村辦公條件得到了很大改善。(三)加強(qiáng)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),切實(shí)改善村級(jí)辦公條件為適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展的需要,我鄉(xiāng)下大力氣解決村黨支部無(wú)房辦公的問(wèn)題。繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)民主管理制度。(二)完善制度,進(jìn)一步規(guī)范對(duì)黨員干部的管理建立了村干部備案管理制度。大規(guī)模開(kāi)展農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)工作。二是加強(qiáng)黨員、干部后備隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)換屆,一大批有能力的人進(jìn)入了支村兩委班子,進(jìn)一步改善了村級(jí)班子整體結(jié)構(gòu)。緊緊圍繞素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)這三個(gè)選配標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)各種方式向選民宣傳,引導(dǎo)黨員和選民真正選好自己的“領(lǐng)頭雁”和“當(dāng)家人”。在這支隊(duì)伍當(dāng)中,明顯地存在著“三多三少”現(xiàn)象:年齡老的多,年輕的少;性別男的多,女的少;文化低的多,高的少。在年齡結(jié)構(gòu)上,60歲及以上的人,%;4659歲的人,%;3545歲的人,%;35歲及以下的人,%。近日,在深入我鄉(xiāng)村委會(huì)、自然村,實(shí)地走訪農(nóng)村黨員、與基層干部交談、召開(kāi)座談會(huì)的基礎(chǔ)上,形成如下調(diào)研報(bào)告,不妥之處,請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)意見(jiàn)和建議。第四篇:農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告黨的十七大指出:“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘”。(五)要加強(qiáng)和重視對(duì)群眾的宣傳教育和思想引導(dǎo)工作。(四)要想方設(shè)法發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),切實(shí)解決好“有錢辦事”的問(wèn)題。(三)要切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)解決好“有人管事”的問(wèn)題。(二)要正確協(xié)調(diào)處理好村“兩委”的關(guān)系。一是存在地域界線之分,村與村之間、東片與西片之間群眾以“自我”為中心,僅從本村組、本片區(qū)利益角度考慮問(wèn)題,缺乏全局觀念;四、工作思路對(duì)策(一)要經(jīng)常深入村組了解情況,掌握干部群眾的思想動(dòng)態(tài)。支部書記與主任思想步調(diào)不一致,在履行職責(zé)、發(fā)揮作用等方面存在不配合、互相內(nèi)耗的問(wèn)題,突出表現(xiàn)在一是相互對(duì)立,各唱各的調(diào),各管各的工作,互不服氣;二是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系錯(cuò)位,村委會(huì)不接受黨總支的領(lǐng)導(dǎo),重大決策缺乏溝通;三是村“兩委”班子部分成員不熟悉業(yè)務(wù),理解政策不深不透。一部份村“兩委”成員在帶領(lǐng)群眾共同致富方面的能力比較低下,依法自治能力弱,工作平平淡淡,對(duì)解決本地區(qū)出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)所適從,缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)能力,存在畏難情緒,對(duì)引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)信心不足,對(duì)加快發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)思考不多,工作上不敢大膽放手去管,習(xí)慣按部就班。近幾年來(lái),基層農(nóng)村辦公條件得到了很大改善。(三)、加強(qiáng)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),切實(shí)改善村級(jí)辦公條件為適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展的需要,我鄉(xiāng)下大力氣解決村黨支部無(wú)房辦公的問(wèn)題。繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)民主管理制度。(二)、完善制度,進(jìn)一步規(guī)范對(duì)黨員干部的管理建立了村干部備案管理制度。大規(guī)模開(kāi)展農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)工作。二是加強(qiáng)黨員、干部后備隊(duì)伍建設(shè)。任職以來(lái),村級(jí)工作很快步入正軌,班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,作風(fēng)民主,并能立足本村實(shí)際,帶領(lǐng)群眾調(diào)結(jié)構(gòu)、引項(xiàng)目、籌資金、跑市場(chǎng),工作有聲有色。期間通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序,鄉(xiāng)干部全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督,扎實(shí)抓好了支村兩委換屆選舉工作。)二、我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及主要做法(一)、注重選撥,進(jìn)一步優(yōu)化基層黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)一是以換屆為契機(jī),進(jìn)一步造優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在這支隊(duì)伍當(dāng)中,明顯地存在著“五多五少”現(xiàn)象:年齡老的多,年輕的少;性別男的多,女的少;文化低的多,高的少;從業(yè)務(wù)農(nóng)的多,經(jīng)商辦廠的少;經(jīng)濟(jì)條件上窮的多,富的少。在年齡結(jié)構(gòu)上,60歲及以上的人,占黨員總數(shù)的%;4659歲的人,占總數(shù)的%;3545歲的人,占總數(shù)的%;35歲及以下的人,占總數(shù)的%。一、我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)現(xiàn)狀(全鄉(xiāng)現(xiàn)有 個(gè)黨支部,名黨員,其中男性人,女性人。為進(jìn)一步了解和掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織的現(xiàn)狀,摸清基層組織建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題,切實(shí)采取針對(duì)性措施解決突出問(wèn)題,真正把黨的十七屆四中全會(huì)提出的“做好抓基層打基礎(chǔ)工作,夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處,進(jìn)一步把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。通過(guò)新聞媒體廣泛,宣傳黨的方針政策,堅(jiān)持正面宣傳和典型教育相結(jié)合,報(bào)道村民自治的典型實(shí)例,營(yíng)造全社會(huì)尊重和支持農(nóng)村民主政治建設(shè)的良好氛圍。通過(guò)各農(nóng)村社區(qū)市民學(xué)校,舉辦各類教育講座,宣傳黨的方針政策和相應(yīng)的法律法規(guī)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。盡快制定有關(guān)民主議事、民主管理、民主監(jiān)督的詳細(xì)規(guī)則,規(guī)范四個(gè)民主的具體運(yùn)作程序。完善政策法規(guī)。四是民主監(jiān)督。三是民主管理。二是民主決策。一是民主選舉。加大公共財(cái)政投入,保障村民委員會(huì)及其他村級(jí)組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)。結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),著力完善農(nóng)村基本公共服務(wù)體系,保障村民合法權(quán)益。大力開(kāi)展村民自治宣傳活動(dòng),努力營(yíng)造村民依法參與、政府依法推進(jìn)的輿論氛圍。(七)保障民主權(quán)力,推進(jìn)村民自治加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。四是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)各村實(shí)際,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行量化,在確定考核指標(biāo)時(shí),既突出工作目標(biāo)的完成情況,又對(duì)其它方面做好充分考慮,賦予相應(yīng)的分值,方便具體操作。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求,合理確定任期目標(biāo)和工作目標(biāo),推行目標(biāo)管理。實(shí)行村黨支部和村委會(huì)“一把手”負(fù)責(zé)制,并按照職位分工確定每位村干部的崗位職責(zé),做到權(quán)責(zé)一致、責(zé)任明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管。強(qiáng)化村干部的考核激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)各村自力更生,不等不靠,通過(guò)招商引資、盤活閑臵資產(chǎn)、開(kāi)發(fā)可利用資源等途徑,興辦二三產(chǎn)業(yè),發(fā)展綜合服務(wù)中介組織,壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)部分,可以確定15-25%比例,用于發(fā)放村干部的誤工、交通費(fèi)用等補(bǔ)助,對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較大的村干部給予一定資金獎(jiǎng)勵(lì)。加快推進(jìn)村干部職業(yè)化進(jìn)程,實(shí)行村干部“崗位職業(yè)化”、“報(bào)酬工薪制”,制定出臺(tái)有關(guān)具體政策,加快完善村干部待遇保障體系,使村干部干有所酬、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、干有所值。堅(jiān)持以人為本,從多方面關(guān)心、愛(ài)護(hù)村干部的成長(zhǎng)進(jìn)步,政治上給他們榮譽(yù),工作上為他們撐腰,學(xué)習(xí)上加大培訓(xùn),生活上予以關(guān)照,讓他們實(shí)實(shí)在在感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。設(shè)立特困村干部救濟(jì)基金,采取“財(cái)政撥一點(diǎn)、黨費(fèi)拿一點(diǎn)”的辦法,對(duì)嚴(yán)重疾病或生活難以自理的村干部予以補(bǔ)助,切實(shí)為離職村干部解決實(shí)際困難。地方財(cái)政尤其是縣級(jí)財(cái)政每年應(yīng)從新增財(cái)力中安排一部分資金,用于解決村干部待遇報(bào)酬問(wèn)題,使村組干部年工資不低于外出務(wù)工者平均收入水平。(六)以提高村干部經(jīng)濟(jì)政治待遇為著力點(diǎn),不斷調(diào)動(dòng)村組干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性1、建立村組干部工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制,提高經(jīng)濟(jì)待遇。制訂完善村干部監(jiān)督激勵(lì)辦法,把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的能力和成效作為考核的硬指標(biāo),激勵(lì)村干部把精力聚集到發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)廣大群眾致富上來(lái)。著力選配一個(gè)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、群眾基礎(chǔ)較好、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能夠帶領(lǐng)群眾共同致富的領(lǐng)導(dǎo)班子,選好一個(gè)政治素質(zhì)過(guò)硬、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本領(lǐng)強(qiáng)的好帶頭人。聚集村級(jí)集體財(cái)力
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1