【正文】 下半年，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼服務(wù)中心工作的新任務(wù)，理出新思路，探索新辦法，解決新問題，著力開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面，為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。等等。黨建品牌創(chuàng)建缺乏系統(tǒng)性設(shè)計 。 雖然，上半年的機關(guān)黨建工作取得了一定成績，但與新 形勢新任務(wù)新要求相比，我們的工作仍然存在一些不足。結(jié)合個人的興趣愛好，組建了羽毛球、乒乓球、足球、游泳、舞蹈等興趣小組，并定期開展訓練。 三是突出以文化人。開展紀律作風教育月系列活動，針對工作紀律執(zhí)行情況組織 x 次督查，通報問題并由所在支部談話提醒，督促黨員干部遵章守紀、自律自警。開展黨史宣講，邀請市黨史辦負責同志講述黨史的內(nèi)涵和時代價值，教育引導紀檢監(jiān)察黨員干部汲取歷史智慧，發(fā)揮先鋒模范作用。組織黨員干部系統(tǒng)學習黨章等黨紀黨規(guī)，依托紀檢信息內(nèi)網(wǎng)、學習強國、清風 app 等學習載體，跟進學習進度，通報學習情況 。臨時黨支部在進行組織生活時，將審查對象一并納入，通過重溫入黨誓詞、重讀自己的入黨志愿書，學習黨章黨紀黨規(guī)，再對照其行為進行反思，使之積極配合組織審查，為順利完成執(zhí)紀審查任務(wù)發(fā)揮重要作用。在審查組成立臨時黨支部，加強對執(zhí)紀審查干部及借調(diào)抽調(diào)黨員干部的教育管理監(jiān)督，做到審查工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里，防止執(zhí)紀審查干部及借調(diào)抽調(diào)黨員干部管理 出現(xiàn)兩頭空。組建每日一善愛心群，每人每天自愿捐款 x 元，目前入群人員已達 x 人，累計捐款 x 萬元，幫助 x 名貧困家庭學生實現(xiàn)上學夢。選派 1 名政治素質(zhì)好、工作能力強、作風過硬的黨員干部擔任企業(yè)的首席服務(wù)員，履行疫情防控指導、惠企政策宣傳、安全環(huán)保提醒、企業(yè)問題協(xié)調(diào)、營商環(huán)境監(jiān)督五大職責，近兩個月來解決實際 問題十多個，打通了服務(wù)企業(yè)最后一公里。積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，積極投身中心工作。開展爭當服務(wù)發(fā)展先鋒主題教育活動，組織黨員干部學習黨規(guī)黨 第 19 頁 共 21 頁 紀和 x 張光盤，并進行全員知識 測試，以考促學，以學促干，進一步增強黨員干部學好業(yè)務(wù)、做好本職、服務(wù)發(fā)展的意識。 二、在發(fā)揮服務(wù)保障作用上下功夫 一是發(fā)揮黨建的教育引領(lǐng)作用。這一做法得到了省紀委的充分肯定。按照程序規(guī)定，按時對各黨支部進行了換屆，選舉產(chǎn)生了機關(guān)各黨支部委員會。 三是大力夯實機關(guān)黨建根基。實施了紀檢監(jiān)察干部讀書計劃，并為每名黨員干部購買了習近平總書記治國理政苦難輝煌等書籍，著力提升學習的廣泛性系統(tǒng)性。我們堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為理論中心組和 黨員干部理論學習的重要內(nèi)容，扎實推進。 二是不斷強化思想理論引領(lǐng)。組織開展全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)讓黨放心、人民信賴演講比賽。強化黨支部政治功能，組織開展旗幟鮮明講政治專題黨課。認真貫徹落實中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見，把黨的政治建設(shè)融入日常、抓在平常、嚴在經(jīng)常。今年來，機關(guān)黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨政治責任，以創(chuàng)建全國文明單位為契機，堅持全面從嚴治黨從紀委自身嚴起，嚴肅黨內(nèi)政治生活從嚴格機關(guān)組織生活抓起，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，注重精神文明建設(shè)，提升干部能力素質(zhì)，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。部分基層黨組織開展廉潔從業(yè)教育次數(shù)較少、質(zhì)量不高，廉潔文化氛圍還不濃厚，沒有真正使黨員干部對廉潔從業(yè)知識學深悟透、入腦入心。 （三）廉政建設(shè)仍需加強。但是部分管理人員深入一線的次數(shù)仍然較少，解決一線難題問題、為職工群眾辦實事的力度依然不夠。 （二）作風建設(shè)仍有短板。但是教育的方式仍較為單一，部分黨員的黨性修養(yǎng)有待加強、理論水平仍需提高。 二、一季度黨建工作存在的短板 對于 2024 年一季度的黨建工作，公司各級黨組織雖然做出了一定的努力，但還存在以下不足： （一）黨員管理力度欠缺。公司黨委建立人才庫，對人才的成家問題、家庭困難等情況進行調(diào)查摸底并建立檔案。 3 月份對 2024 年以來聘任的 xx 名管理人員開展民主測評，結(jié)果顯示，新提拔干部均得到廣大職工的一致好評。二是營造選人用人的良好氛圍。在深入調(diào)研公司人才隊伍建設(shè)實際的基礎(chǔ)上，完善《公司考勤管理辦法》等制度，進一步規(guī)范人事管理工作。一是加強人才隊伍管理。 （四）加強隊伍建設(shè)，提供過硬 人才支撐。一季度以來，在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日前夕，公司紀委加強與關(guān)鍵崗位人員的廉潔談話、點對點提醒。公司黨委領(lǐng)導班子成員及各部門負責人圍繞制約公司高質(zhì)量發(fā)展的難點問題以及職工群眾反映強烈的熱點問題，積極深入一線開展調(diào)研 xx 次、撰寫調(diào)研報告 xx 篇，獲得了上級黨組織的高度認可。二是加強作風建設(shè)、防范各類問題。公司黨委召開黨風廉政專題會議，對紀檢監(jiān)察工作提出了明確的要求。為推動黨風廉政建設(shè)工作向深入開展，一是建立工作機構(gòu)、配齊工作人員。在共計 xx 人次的談心談話中，公司黨委有力找準了黨員隊伍建設(shè)中的問題和不足，為強化黨員隊伍建設(shè)發(fā)揮了較好的作用。三是加強黨員隊伍建設(shè)。二是完善黨支部工作制度。今年一季度以來公司新增開工項 目 xx 個，建立黨支部 xx 個、臨時黨支部xx 個。一是完善基層黨支部。 （二）加強支部建設(shè)，筑牢基層組織基礎(chǔ)。在集團公司黨委作風建設(shè)大會 、黨風廉政建設(shè)大會等重要會議召開后，公司黨委工作部以編發(fā)簡報、下發(fā)學習提綱等形式，加強對會議精神的宣傳貫徹。公司黨委領(lǐng)導班子成員及全體黨員以過硬的政治意識和端正的思想態(tài)度做好理論學習，各級黨組織共計開展專題學習 12 場次，深入學習了習近平新時代中國特 第 13 頁 共 21 頁 色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，不斷提高了政治站位、強化了思想覺悟，為打造過硬的政治素質(zhì)發(fā)揮了積極的作用。一是加強學習制度建設(shè)。