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正文內(nèi)容

4某年企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)(參考版)

2024-08-24 17:20本頁面
  

【正文】 。主要采取 “ 實地查看、沒試考評、現(xiàn)場問答、思想調(diào)研、聽取介紹 ” 等方式方法,要做到專項考核有理有據(jù),實實在在。一是增強(qiáng) “ 文化績效 ” 觀念和 “ 文化管理 ” 意識,堅持規(guī)定的各項考核標(biāo)準(zhǔn),本著“ 溝通、指導(dǎo)、督促、服務(wù)、管理、提高 ” 相結(jié)合的原則,嚴(yán)格實施專項考核;
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