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正文內(nèi)容

4某年企業(yè)基層黨建工作述職報告(參考版)

2024-08-24 17:19本頁面
  

【正文】 。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經(jīng)驗主義較濃,創(chuàng)新不夠。一是理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步提高。提高在 “ 生活圈 ” 、 “ 交際圈 ” 、 “ 娛樂圈 ” 中的自控能力,做到防微杜漸,清操自守,秉公盡責(zé)。在人際關(guān)系中,講道德、講原則、講正氣,謹(jǐn)慎交友。在為人處事上能寬厚待人,團結(jié)同事 。在政治品德方面能做到堅定理想,旗幟鮮明的堅持黨性原則,做事公道正派 。利用市公司政工同業(yè)對標(biāo)工作板塊,在組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等20**標(biāo)體系中找準(zhǔn)標(biāo)桿,以年度、季度、月度為周期進(jìn)行打分評價和排位,使黨建工作變 “ 虛 ” 為 “ 實 ” ,由 “ 軟 ” 到 “ 硬 ” ,實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。開發(fā)企業(yè)文化建設(shè)管理系統(tǒng),開展踐行企業(yè)文化正、反兩面典型與事例量化 評價,促進(jìn)國家電網(wǎng)公司核心價值理念落地生根,形成 “ 講誠信、履責(zé)任、敢創(chuàng)新、比奉獻(xiàn) ” 的企業(yè)氛圍。二是加快文化落地。一是深化 “ 五進(jìn)五上 ” 。以自己的模范行動影響和帶動身邊的同志。從轉(zhuǎn)變觀念、提升素養(yǎng)、強化執(zhí)行、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔自律等方面加強部門負(fù)責(zé)人、班組長和一線員工“ 三支隊伍 ” 的建設(shè),堅持公正公平選人、正確科學(xué)用人、嚴(yán)抓 第 15 頁 共 17 頁 嚴(yán)管育人。下發(fā)黨員佩戴黨徽的具體要求,將黨徽領(lǐng)取、佩戴、管理等納入公司效考核指標(biāo)體系,適時檢查、嚴(yán)格考核,促進(jìn)黨員亮明身份、發(fā)揮作用。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。二是深化黨員服務(wù)隊活動。圍繞“ 創(chuàng)一流工作業(yè)績、向 建黨 91 周年獻(xiàn)禮 ” 主題,舉辦主題征文、演講比賽、攝影展等系列活動 。以創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手,深入開展 “ 共產(chǎn)黨員服務(wù)隊 ” 活動為契機,著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)和共產(chǎn)黨員的服務(wù)能力。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入“ 青年文明號 ” 、 “ 巾幗標(biāo)兵崗 ” 、 “ 文明單位 ” 等創(chuàng)建工作中,樹立 “ 誠信履責(zé)、可靠信賴 ” 的品牌形象。深化 “ 塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì) ” 活動,提高隊 第 14 頁 共 17 頁 伍素質(zhì),提升全員服務(wù)水平。簡化業(yè)務(wù)流程,提高服務(wù)效能。 “ 三創(chuàng) ” 突出特色,提升服務(wù)品質(zhì)。三是比業(yè)績、爭標(biāo)兵。二是比作風(fēng)、講誠信。一是比技能、強素質(zhì)。黨組織重點圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事實事。增強責(zé)任意識,踐行黨員標(biāo)準(zhǔn),形成黨員服務(wù)品牌。牢記黨的宗旨,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。 “ 三亮 ” 展示 黨員風(fēng)采。公司狠抓 “ 三個建設(shè) ” ,大力實施 “ 五項工程 ” ,延伸開展 “ 五講 ” 教育、 “ 狠剎五風(fēng)樹新風(fēng) ” 等主題活動,建立 “ 用人靠業(yè)績,收入憑貢獻(xiàn) ” 的導(dǎo)向,激發(fā)員工工作激情,逐步形成 “ 想干事、能干事、干成事、不出事 ” 的良好局面。制作宣傳欄 40 塊,編發(fā)專題簡報 32 期,編印《學(xué)習(xí)與宣傳資料》 85 期,市級及以上媒體發(fā)稿 1700 篇(條),全方位、多角度、立體式開展宣傳,增強了活動的影響力。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、信息報送、新聞宣傳、督導(dǎo)檢查等四項制度,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)、全體黨 員參與 第 13 頁 共 17 頁 的工作格局?,F(xiàn)有的 16 個黨支部在分類定級為 “ 好 ” 的 5 個支部占總數(shù) 30%、較好的 6 個支部占總數(shù) 40%,一般的 5 個支部占總數(shù) 30%。深入開展 “ 基層組織建設(shè)年 ” 活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件和會議精神,尤其是省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會議及有關(guān)場合提出的新要求、新理念,注重宣傳到每位員工,確保能結(jié)合商城公司實際落地見成效。通過抓理論學(xué)習(xí),干部員工的政治理論水平得到 進(jìn)一步提高,思想觀念得到進(jìn)一步洗禮,國家電網(wǎng)公司 “ 誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn) ” 的核心價值觀得到進(jìn)一步體現(xiàn)和升華。堅持中心組(擴大)理論學(xué)習(xí)制度和周五學(xué)習(xí)日制度,帶領(lǐng)大家 第 12 頁 共 17 頁 學(xué)習(xí)各種理論知識和黨的 xx 屆五中、六中全會精神及省九次黨代表大會精神 。經(jīng)常對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》等條例條規(guī),進(jìn)行檢查反思,查找問題,改進(jìn)不足,使各項要求真正入腦入心,增強了廉潔從政意識和拒腐能力。自己始終把 “ 履好職,服好務(wù),用好權(quán),帶好隊伍 ” 作為工作努力的目標(biāo)。2 個基層支部獲信陽供電公司 “ 電網(wǎng)先鋒黨支部 ” 、 5 名同志分獲市公司優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者 。 2024 企業(yè)基層黨建工作述職報告范文三自任商城供電公司黨委書記以來,始終保持良好的精神狀態(tài),緊緊圍繞公司中心工作,積極開展企業(yè)黨建工作探索與實踐,提升基層黨建工作水平,較好地完成了各項工作任務(wù)和目標(biāo)。重點抓好近兩年嚴(yán)重虧損、內(nèi)部矛盾突出、職工意見大的大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。謙虛謹(jǐn)慎,努力學(xué)習(xí),善于同領(lǐng)
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