4某年鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告范文(參考版)
2024-08-24 17:03本頁面
【正文】 在機關(guān)結(jié)合實際，按天輪換，實行一天一名領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，實行 “ 誰接待，誰答復(fù)，誰負責(zé) ” ，對重點疑難問題，實行領(lǐng)導(dǎo)包案 制，采取一案一名領(lǐng)導(dǎo)包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務(wù)長效機制。對經(jīng)告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為 “ 不合格黨員 ” ，依照相關(guān)的組織規(guī)定從嚴處理。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村 “ 代辦員 ” 說一聲，就行。為了深入開展黨員承諾制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化為民服務(wù)途徑，在全鄉(xiāng)開展開展 “ 為民服務(wù)代辦活動 ” 。兩年來，全鄉(xiāng)培養(yǎng)表彰好干部 22 名，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員 25 名。面對新時期，新挑戰(zhàn)，新機遇，新目標(biāo)，要求全體干部要樹立突破發(fā)展意識，走規(guī)?；⒓s化路子，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利 **鄉(xiāng)發(fā)展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創(chuàng)，允許干部在發(fā)展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。 第 4 頁 共 5 頁 在干部隊 伍建設(shè)上，強化三種意識，培養(yǎng)三型干部。結(jié)對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結(jié)對幫扶后，弱村仍然轉(zhuǎn)變不了強村的，列入鄉(xiāng)黨委支部整建對象予以重點整
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