4某年城市管理與行政執(zhí)法工作計劃(參考版)
2024-08-24 16:51本頁面
【正文】 。落實 “ 一崗雙責 ” 制度，簽訂責任狀，完善基礎(chǔ)臺賬。建立檔案規(guī)章制度，加強檔案人員培訓，保持檔案人員穩(wěn)定，使檔案工作不因人事變動而削弱或廢弛，發(fā)揮檔案對城市管理的存史借鑒作用。 ⒉ 推進檔案建設(shè)。督促團支部以青年志愿服務(wù)為載體常態(tài)開展社會志愿服務(wù)，創(chuàng)建市級青年文明號，展現(xiàn)城管團員積極 向上的精神風貌。支持支部開展工作，始終把黨建工作放在 第 9 頁 共 9 頁 重要位置，重建黨員先鋒崗、開展黨員常態(tài)考核、完善黨員評議、強化紀律約束，凸顯黨員身份。緊抓黨風廉政建設(shè)，學習政 策規(guī)定，通報反面典型，開展視頻教育，完善用工辦法，規(guī)范工程招標，實行內(nèi)部審計，推行財務(wù)公開，保障風正人凈。 七、完成制度立改廢，加強黨風廉政建設(shè) 啟動拖延已久的內(nèi)控制度立改廢，使之符合黨紀政紀，提高制度的權(quán)威性、嚴肅性。考核結(jié)果實行先審核后上報，審核時填制《考核結(jié)果審核表》。參與縣局對分局市容管理與行政處罰 2 個項目考核，分管督查考核和市容管理的班子成員輪流參加。 ⒉ 開展六項考核。堅持考核績效，修訂在編人員績效考核辦法，把工作效能與執(zhí)法風紀納入考核項目；嚴格考核協(xié)管員，力所能及提高優(yōu)秀協(xié)管員政治待遇，辭勸退不適應城管工作崗位人員。 六、開展常態(tài)督查考核，提升執(zhí)法工作效能 第 8 頁 共 9 頁 ⒈ 強化績效考核。 ⒋ 爭創(chuàng)市級文明單位。 ⒊ 征求整改群眾意見。按照 “ 四化 ” 管理要求，堅持每月中旬開展自查預檢和集中整治，提前解決問題。做好 領(lǐng)導上路與文明創(chuàng)建抄告問題整改。 五、落實系列創(chuàng)建措施，提升 XX 縣區(qū)文明水平 ⒈ 鞏固兩項創(chuàng)建成果。堅持督辦工作制度，嚴肅工作紀律，增強責任意識，對所有違法建設(shè)線索及時督辦，跟蹤復查。 四、抓好違法建設(shè)防控，加大拆違工作力度 服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展，推進縣城規(guī)劃建設(shè)拆違專項行動， 參與集中查違拆違。建好大隊網(wǎng)站，用好微信公眾平臺和微信群，開展服務(wù)管理執(zhí)法活動網(wǎng)上直播。依托信息技術(shù)，爭取建立數(shù)字化城管指揮中心 XX 縣區(qū)分中心，實現(xiàn)系統(tǒng)共建、信息共享受。增強執(zhí)行標準意識，加大宣傳標準能力，改變以言代規(guī)、重言輕規(guī)做法，把管理標準作為實施管理工作之一依據(jù)，尤其是在面對人情、 面對困難時敢于善于堅持標準，不得人情化管理、隨意化執(zhí)法。 。增強問題多發(fā)易發(fā)區(qū)域發(fā)現(xiàn)
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