4某年縣地稅局人事教育工作要點(diǎn)(參考版)
2024-08-24 16:34本頁面
【正文】 。三是建立、充實(shí)科級(jí)后備干部隊(duì)伍，做好人才儲(chǔ)備工作。缺什么，補(bǔ)什么。二是制定并實(shí)施干部 “ 輪崗 ” 鍛煉辦法。 三、進(jìn)一步 深化人事制度改革，加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)力度 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā) [～ ]13 號(hào)）等五個(gè)法規(guī)性文件精神，在全面總結(jié) xx 年全區(qū)地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，規(guī)范和形成干部選拔任用 第 3 頁 共 3 頁 工作的具體操作規(guī)程和辦法，我局將根據(jù)州地稅局的具體安排和我局的實(shí)際情況，制訂好我局科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗和 “ 雙聘 ” 工作實(shí)施方案，規(guī)范科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗和 “ 雙聘 ” 工作，嚴(yán)格按照 “ 革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化 ” 要求，選好、配好中層領(lǐng)導(dǎo)干部
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