4某年中青年干部培訓(xùn)心得體會(參考版)
2025-08-12 13:22本頁面
【正文】 。聽了一周張金洋老師的演講，學(xué)到了很多東西，也刷新了腦海里的既有概念，對工作甚至生活的各個方面都有了新的認(rèn)識和想法，對職業(yè)素養(yǎng)這一塊的概念也非常的清晰。要和每一位同事保持好關(guān)系的同時也要保持對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬，最后在未來的道路上不斷提升自己的收獲。 小結(jié) 。而資源即身邊的人脈，正因為很清楚貴人帶來的收益不是以價值來衡量的，所以不斷的擴張自己的人脈 。成長，資源，平臺。收益。近則不敬（領(lǐng)導(dǎo)） 張金洋老師講到，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太近會少了威嚴(yán)感，我始終會 第 8 頁 共 8 頁 有意無意的保持和每 一位領(lǐng)導(dǎo)的距離，無論說話或辦事都用尊敬的心態(tài)來進(jìn)行和領(lǐng)導(dǎo)的相處，這不止為公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來好處，也為自己的定位有更深層的認(rèn)識。人都是群居的，而工作中也是以合作的形式來進(jìn)行，不可能脫離于同事單打獨斗，所以應(yīng)和每一位同事保持很友好的關(guān)系，以此來提升合作次數(shù)和質(zhì)量，同時也會非常開心的進(jìn)行自己的工作。企業(yè)的人際關(guān)系就是贏得合作的關(guān)系 和同事的關(guān)系決定了兩部分內(nèi)容。溝通即個人品牌的組成部分 ，要在今后的方方面面找準(zhǔn)自己的品牌概念，以此來不斷突破自己，提高自己。多說問號問題 我把多說問號問題理解為多聽，因為問之后就要及時聽取對方的答案或建議，即使是非學(xué)術(shù)問題也可以聆聽對方講出來的一切，而問話也是一門學(xué)問，問對問準(zhǔn)的同時要盡可能把話說全，把問題形容得豐富飽滿，這樣聽的人才不會感覺吃力，也就有更多的精力和思維來為自己解答問題或者讓聊天更流暢的進(jìn)行下去。關(guān)注別人超過關(guān)注自己，而做到這點并非易事，即使自己身邊最親近的人，關(guān)注的程度也很可能不 第 7 頁 共 8 頁 及自 己，因為每天在忙忙碌碌的工作或生活當(dāng)中，很難估計到每個人，但這個理念非常好所以一定要盡量實現(xiàn)它，這樣才能在溝通上給別人帶來快樂，也能提升自己的溝通效率。溝通高手。其他的每一個方面，都在無意識的情況下打造著個人品牌，未來要把自己的風(fēng)格定位的更加精準(zhǔn)，把個人品牌魅力發(fā)散到各個方面。能力，業(yè)績，經(jīng)驗，職位，平臺，薪水，形 象，人際關(guān)系，這些都能看到一個人的品牌是什么樣的。樹
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