4某年公司團(tuán)委工作計(jì)劃與某年公司安全工作計(jì)劃范文(參考版)
2024-08-19 15:31本頁面
【正文】 積極吸納優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員兼職做的團(tuán)工作，從而提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。堅(jiān)持 “ 高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出 ” 的工作方針，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現(xiàn)代管理操作案例分 析開展好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視野，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。 提高和增長團(tuán)干部素質(zhì)。團(tuán)支部的 工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色，載體不求多，而在精，各團(tuán)支部要根據(jù)部門工作的實(shí)際和特點(diǎn)，集中自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，開展各項(xiàng)工作，力爭形成 “ 一團(tuán)一品 ”的工作格局。 改進(jìn)和創(chuàng)新團(tuán)的支部建設(shè)。繼續(xù)爭取黨組織對(duì) “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動(dòng)開展等納入黨建工作的整體格局中。 完善和鞏固團(tuán)的基礎(chǔ)工作。一是引導(dǎo)青年員工走知識(shí)與技能相結(jié)合道路，提高青年實(shí)際操作技能；二是引導(dǎo)青年員工走知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的道路，鼓勵(lì)他們撰寫青年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用，加大科技含量，推動(dòng)青年知識(shí)化進(jìn)程。通過拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對(duì)、立功競賽等活動(dòng)，培育青年骨干隊(duì)伍。嘗試建立機(jī)關(guān)青年文明線， 設(shè)立機(jī)關(guān)部室青年文明服務(wù)點(diǎn)，以點(diǎn)成線，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率，為共青團(tuán)服務(wù)公司 、服務(wù)青年提供新手段、新方式。要在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度和深度，把 “ 創(chuàng)佳績、出人才、增才能 ”的創(chuàng)號(hào)要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。以 “ 青年科技協(xié)會(huì) ” 的成立為抓手，推進(jìn)青年創(chuàng)新協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展， 不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)崗位效益的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司整體結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化。深化 “ 節(jié)約型企業(yè) ” 的創(chuàng)建工作，多方
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