4林業(yè)公安簡報某年0(參考版)
2024-08-19 14:54本頁面
【正文】 對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責任區(qū)民警的責任，并取消其評選 優(yōu)秀責任區(qū)民警和年度評優(yōu)的資格。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的山情、林情、社情，科學合理的分布警力，普遍采取 “ 包區(qū)到人 ” 的模式，實行 “ 按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底 ” 的警務制度，要求每位民警將轄區(qū)內(nèi)的 “ 三情 ” 都熟記于心，并且要求各個責任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄 區(qū)之間產(chǎn)生整體合力，形成了 “ 反應迅速，支援及時 ” 的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的綜合素質(zhì)，彌補了隊伍建設中的不足。根據(jù)森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使 “ 全心全意為人民服務 ” 的思想和實事求是的原則深入人心。大專以上文化程度 第 9 頁 共 10 頁 的比例也由過去的 40 上升到現(xiàn)在的 100，現(xiàn)在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質(zhì)量。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行討論分析，以提高 民警辦案水平。派出所采取 “ 送出去、請進來 ” 的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務水平。 在工作中，領導班子成員認真落實并遵守上級公安機關(guān)制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表 率，樹立了榜樣。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結(jié)、職責明確、配合協(xié)調(diào)，從根本上達到了優(yōu)勢互補。 至今，森林公安派出所共查處各 類涉林案件 —— 起，治安案件 —— 起，收繳木材 —— 立方米，處理違法人員 —— 人，上繳罰沒款 —— 萬元，為國家、集體、個人挽回經(jīng)濟損失 —— 萬元， 派出所建所至今，曾連續(xù)三年被評為 —— 先進森林公安派出所，先后有 —— 位民警被 —— 授予先進工作者， —— 位民警被自治區(qū)森林公安局授予嘉獎； —— 年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區(qū)森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收； —— 年被公安部批準為國家級森林公安派出所。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設和林業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。派 出所肩負著保護轄區(qū)內(nèi)的森林，野生動植物資源和維護林區(qū)社會 治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。民警平均年齡歲，全
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