3建管局管理工作打算(參考版)
2025-08-10 20:45本頁面
【正文】 。在全社會營造尊重、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍；建立健全農(nóng)民工培訓學校，把安全生產(chǎn)知識教育和各種技能送入每個工地，送到每個工人；改善農(nóng)民工的臨時生活居住環(huán)境，加大對農(nóng)民工臨時生活、居住環(huán)境的投入，提高農(nóng)民工的生活質(zhì)量，對農(nóng)民工隊伍的管理由過去單一的制度化管理向人性化管理的轉(zhuǎn) 變；繼續(xù)實行農(nóng)民工工資保障金 第 6 頁 共 6 頁 制度，加強對農(nóng)民工工資支付監(jiān)管，加大對建筑企業(yè)的規(guī)范管理和建筑工程款及建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資的清欠、監(jiān)管力度，強化施工企業(yè)的合同備案，杜絕非法轉(zhuǎn)包，從源頭上把關(guān)，減少新的拖欠現(xiàn)象發(fā)生，確保農(nóng)民工按期足額領(lǐng)到薪酬。 五、關(guān)愛民工保障權(quán)益 深入開展 “ 關(guān)愛農(nóng)民工 ” 活動，解決工程款和拖欠農(nóng)民工工資問題，保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。 （二）努力提升資質(zhì)增強市場競爭力對上級業(yè)務部門爭取政策支持，對企業(yè)進行形勢分析、思想宣傳，增強企業(yè)憂患意識，鼓勵并幫扶企業(yè)提升資質(zhì)。抓好職業(yè)技能培訓和管理工作，全年計劃與技能學校聯(lián)合舉辦專業(yè)培訓 2 期，培訓學員 400 人次，合格拿證率 100%， 第 5 頁 共 6 頁 派專人與市建委和市培訓學校對接、聯(lián)系，全程做好 二級建造師考前培訓、考試、執(zhí)業(yè)資格注冊等服務工作；結(jié)合勞務企業(yè)資質(zhì)年審，對工人持證數(shù)量不達標的企業(yè)，培訓壯大。而且敢于負責，實施特事特辦的原則，即：質(zhì)監(jiān)、安全站前期及時介入，實施質(zhì)量、安全監(jiān)督，在不違背有關(guān)工程技術(shù)標準的基礎(chǔ)上，邊監(jiān)督、辦完
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