3紀委書記在全縣領導班子思想政治建設工作會議上的致辭(參考版)
2025-08-10 17:51本頁面
【正文】 。 第 16 頁 共 16 頁 同志們，加強領導班子思想政治建設，事關全市改革發(fā)展大局，任務艱巨，責任重大。要結合重點工作督查、干部考察和專題調研，定期不定期地了解分析各級領導班子思想政治建設情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決領導班子和領導干部中存在的突出問題。 第四，要抓好督促落實。宣傳部門要認真抓好理論學習等方面的計劃、安排和落實，全面做好宣傳引導和典型培育工作，積極營造良好的輿論氛圍。組織部門要充分發(fā)揮職能作用 ，加強同有關部門的溝通配合，定期分析領導班子思想政治建設狀況，研究提出解決問題、推動工作的辦法。要根據(jù)情況變化和工作需要，進一步健全完善理論學習、民主生活會、民主集中制、考核評價、激勵約束等制度，積極探索加強和改進領導班子思想政治建設的有效途徑，不斷總結實踐經(jīng)驗，把一些行之有效、實踐證明是好的 第 15 頁 共 16 頁 做法用制度的形式確定下來，逐步形成一套規(guī)范完善的領導班子思想政治建設工作機制，認真抓好各項制度規(guī)定的貫徹執(zhí)行，切實提高領導班子思想政治建設實效。分管領導要按照分 工，既管好分管的事，也要管好分管的人，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。各級領導班子要把加強和改進領導班子思想政治建設列入重要議事日程，納入領導班子建設中長期規(guī)劃，作為黨建工作重要內容切實抓緊抓好。各級黨組織要進一步加強組織領導，建立長效機制，推動領導班子思想政治建設經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。通過推進干部交流，切實解決一些干部經(jīng)歷單 一、干勁不足的問題，有效規(guī)避廉政風險。進一步修改完善《市直黨政部門領導干部交流工作辦法（試行）》，有計劃、有重點地推進縣處級領導干部交流，每年交流干部不少于應交流干部的三分之一， 第 14 頁 共 16 頁 特別是對管理人、財、物和項目、資金審批等廉政風險高的崗位上的領導干部，要作為重點，及時進行交流。根據(jù)干部隊伍建設實際，完善和改進市直機關干部遴選辦法和具體措施，形成科學規(guī)范的補充機制，有效解決市直機關干部隊伍活力不足、后繼乏人的問題 。改進公開選拔領導干部工作，根據(jù)領導班子建設需要，有計劃地推出一批縣處級領導崗位進行公開選拔，突出職位要求，合理設置測試內容，不斷完善操作程序和辦法，真正把德行好、能力強、會干事的優(yōu)秀干部選拔出來。 二要積極推進干部人事制度改革。要嚴格按照《干部任用條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?“ 三用三不用 ” 的用人原則，形成用心謀事、扎實干事、努力成事的良好環(huán)境，真正體現(xiàn)省十二次黨代會提出的 “ 干部用業(yè)績說話、項目為干部說話、干部用民意說話、公認為干部說話 ” 。要以深化干部人事制度改革為動力，立足于用活用好現(xiàn)有干部政策，堅持從實際出發(fā)，著力解決一些突出問題 ，最大限度地激發(fā)干部隊伍活力。同時，要多組織開展一些有益的文體娛樂活動，豐富機關文化生活，調適好干部的情緒，使干部以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作。當前，改革發(fā)展任 務非常繁重，干部身心壓力較大，一些干部長期超負荷工作，處于亞健康狀態(tài)，很大程度上影響工作成效。 四要關心關愛干部。要下硬手解決一批機關作風中存在的突出問題，對事業(yè)心和責任感不強、不勝任和不稱職的干部，及時進行組織調整；對不遵守機關紀律、無故曠工和 “ 吃空餉 ” 的干部，按照政策規(guī)定嚴肅處理，該辭退的堅決辭退，該解聘的堅決解聘；對干部的違規(guī)違紀行為，要發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，絕不姑息遷就。 三要加大治庸治懶力度。要認真做好領導干部經(jīng)濟責任審計、因公因私出國（境）政審、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等工作，重點加強對管理人、財、物等重點部門和關鍵崗位干部的監(jiān)督。 二要強化干部監(jiān)督。各級黨組織要按照市委的要求，從干部工作的基礎和細節(jié)抓起，進一步健全完善和嚴格落實請銷假、目標責任制、獎勵懲處等制度，用制度管人管事，切實解決干部管理上失之于寬、失之于軟的問題。 一要嚴格干部管理。黨要管 第 11 頁 共 16 頁 黨、從嚴治黨，關鍵是從嚴管理干部。班子內部要坦誠相見，互相信任，傾力支持，做到大事講原則，小事講風格，做到相互補臺而不拆臺，多做有利于團結的工作，有利于凝聚人心的工作，努力形成心齊氣順、風正勁足的良好局面。領導班子主要負責同志要帶頭維護班子團結，充分尊重班子成員的意見，注意化
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1