3精神文明建設經(jīng)驗交流材料04(參考版)
2024-08-18 17:35本頁面
【正文】 廣泛宣傳、學習郭明義同志的先進事跡，激勵職工不斷發(fā)揚新時期雷鋒精神，進一步強化其奉獻意識。為激勵職工全員參與，成立了 6 個興趣小組，先后開展了“ 健體魄，促和諧 ” 登山活動、 “ 體 驗五個重慶健康你我身心 ”騎自行車活動、 “ 小小銀球迎亞運 拼搏進取展風采 ” 乒乓球活動、 “ 讀好書，品經(jīng)典 ” 讀書活動， “ 五個重慶我愛我家 ” 攝影活動、 “ 暢游長江，健康重慶 ”游泳活動共 15 期主題活動。 四、以主題教育活動為載體，豐富職工文化生活 一個單位職工的精神面 貌可以折射出單位凝聚力和內(nèi)在動力，為進一步豐富職工生活，陶冶職工情操，展現(xiàn)后勤職工精神 第 5 頁 共 5 頁 風貌。三是抓團結，強作風，集體榮譽感和向心力進一步增強。黨委以 “ 規(guī)范服務標準、強化服務意識、提升服務品質(zhì) ” 為主線，提出了 “ 溫馨服務每一刻 ” ， “ 快樂站崗每一天 ” ， “ 細心接待每一次 ” ， “ 安全出車每一回 ” ，號召黨員 “ 爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭做服務標兵 ” 。班子成員按照一崗雙責的要求，結合分工劃分黨建工作責任區(qū)，每月至少走訪一次支部，加強對各支部創(chuàng)建 “ 五個好 ”基層黨組織以及服務、經(jīng)營、管理等多方面工作的指導，使黨建工作與服務管理工作協(xié)調(diào)推進，同步落實。為倡導這種精神，樹立后勤 “ 脊梁 ”的典范，中心以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，
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