3篇主題教育對照黨章黨規(guī)找差距檢視材料借鑒參考(參考版)
2024-08-18 17:30本頁面
【正文】 。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做 。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，切實把改進作風的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。 三是時刻心系群眾 、踐行宗旨意識。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務(wù)效能，以求真務(wù)實的作風，把上級的決策部署到實處。 二是不斷開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。持續(xù)強化思想理論武裝，按照學懂、弄通、做實的要求，深入學習中國近代以來 170 多年的斗爭史、我們黨 98 年的奮斗史、新中國 70 年的發(fā)展史，系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 三、今后努力方向和改進措施 下一步我將針對自身問題和不足，緊扣主題教育十二字總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身工作職責，找準著力點，狠抓關(guān)鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實 。面對新形勢、新挑戰(zhàn)， 第 18 頁 共 19 頁 執(zhí)著不夠，擔當精神弱化，工作中存在抓細了怕越位，抓多了怕越權(quán)的心理。在剛性執(zhí)行單位的一些規(guī)章制度不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 我本著實事求是、認真負責的態(tài)度圍繞思想、政治、作風、能力、廉政五個方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現(xiàn)在： 一是堅定理想信念的自 覺性不夠強。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金現(xiàn)象。工作中，堅持黨性原則，秉公辦事。存在多一事不如少一事的想法，不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感 領(lǐng)域，有時會有顧慮，怕得罪人、怕背包袱，不求有功，但求無過。例如，對有些需要各方協(xié)調(diào)的工作任務(wù)，認為難以操作，就放慢了工作進程，缺乏一抓到底的勁頭。一是不敢擔當、不負責任問題。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí) 行的情況，在工作落實上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，對上級有評比、有排名的工作比較重視，怕掉位次、怕丟面子，覺得意義不大的就熱情不高。 （三）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。對群眾期盼、疾苦問題沒有做到銘記于心，對下鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)的問題，解決不夠及時。二是解難幫困還有差距。一是走近群眾、貼近群眾少。在實際工作中對照上級部門的一些具體規(guī)范和具體要求，還存在著許多不足。理論學習上，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是在理論與實踐有機結(jié)合上做得還不夠，將理論學習成果應(yīng)用于紀檢監(jiān)察工作實踐還存在著一定的差距?，F(xiàn)反思剖析如下： 一、存在的主要問題 （一）在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，標記紅線，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度。發(fā)揮雙帶作用，深 入項目一線調(diào)研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求 。 （四）在作風上求嚴。抓好制度建設(shè)，當好頂層設(shè)計的參謀 。 （三）在工作上求實。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。 （二）在思想上求新。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。 （五）在廉政方面，引導教育不夠深遠 自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越雷池，不碰紅 第 14 頁 共 19 頁 線，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。 二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。 （四）在能力方面，參謀作用不夠突出 一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有多做多錯，少做少錯的想法。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務(wù)的意識有待進一步加強，服務(wù)水平有待進一步提升。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題 少。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
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