3建筑業(yè)農(nóng)民工安全教育培訓管理問題與措施(參考版)
2025-08-10 06:44本頁面
【正文】 參考文獻： ［ 1］單益東 .探討如何做好建筑從業(yè)人員安全教育培訓問題 .城市建設理論研究：電子版， 2024（ 5） . ［ 2］渠華 .淺談建筑業(yè)農(nóng)民工的安全教育培訓工作 .山西建筑， 2024（ 8） 221－ 222. 。四是與勞動部門聯(lián)系，探討建立 “ 建筑勞務市場 ” ，將沒有納入勞務企業(yè)的零散農(nóng)民統(tǒng)一培訓管理，保證其有序流動。三是加強日常監(jiān)管，嚴格執(zhí)法檢查。 管理部門應加強對培訓工作的引導和管理 一是引導組建培訓中介機構，既能夠從事質量、安全技術規(guī)范的講學，也能夠從事有關質量、安全技術的服務和鑒定。 建立勞務培訓服務中介機構 結合各地區(qū)實際情況，可以組建勞務培訓公司，建筑業(yè)協(xié)會牽頭，與施工企業(yè)聯(lián)合，招聘骨干教師，依法將職工教育經(jīng)費用 第 6 頁 共 6 頁 于農(nóng)民工培訓。 企業(yè)應加強崗前安全培訓 施工生產(chǎn)人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前，應當接受安全生產(chǎn)教育培訓，未經(jīng)教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。三是培訓體制沒有跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，相對落后，缺少專門進行技術服務培訓的中介機構，行業(yè)主管部門也缺乏對此方面工作的引導和管理。一是管理部門培訓力量有限，上崗作業(yè)人員無法普遍得到培訓，特別是在施工高峰期，造成無證上崗現(xiàn)象較多。企業(yè)的培訓是以三級安全教育和繼續(xù)教育為主，核心內(nèi)容是企業(yè)及項目部的規(guī)章制度和各工種安全技術操作規(guī)程，以及上級主管部門下發(fā)的有關文件，培訓
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