3基層反映：當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題需重視(參考版)
2024-08-17 17:31本頁面
【正文】 只要用心去做，用科學務實的態(tài)度，勇于擔當?shù)呢熑胃腥プ?，就能為促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院進一步發(fā)展，為農(nóng)村群眾提供更好的醫(yī)療健康服務。三是將農(nóng)村居民對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院的滿意程度應納入考核范圍，促進醫(yī)護人員和群眾 關(guān)系和諧發(fā)展。同時，加強政府頂層管理設(shè)計，將條塊化的惠民政策整合起來形成合力。對于經(jīng) 常性收支差額應根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院前三年的經(jīng)營取平均數(shù)，再結(jié)合物價波動給予合理補助，且應隨著每年物價波動進行調(diào)節(jié)。上級醫(yī)院定期派出一定的醫(yī)務骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出診，并培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務骨干，把醫(yī)務骨干培養(yǎng)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務骨干當成考核的主要內(nèi)容之一，為基層培養(yǎng)并留住人才。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院人才培養(yǎng)放在發(fā)展的首要位置考慮，加強對衛(wèi)生院現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，制定學習制度并進行考核，學習后的考核作為職工獎懲的內(nèi)容之一。 促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院發(fā)展的意見建議。四是醫(yī)患者信任度降低，分級診療制度難落實，根據(jù)醫(yī)療保障理論和公共服務均等化理論，
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