3基層反映：當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題需重視(留存版)
【正文】 醫(yī)患之間溝通不好，信任度低的原因。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院管理能力和水平有待提高。從運(yùn)行情況看，人才短缺現(xiàn)狀沒有改變；國(guó)家對(duì)基本公共服務(wù)投入加大，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員沒有相應(yīng)增加。 ” 可以說醫(yī)改新機(jī)制運(yùn)行不夠完善是普遍存在的。上級(jí)醫(yī)院定期派出一定的醫(yī)務(wù)骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出診，并培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干，把醫(yī)務(wù)骨干培養(yǎng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干當(dāng)成考核的主要內(nèi)容之一，為基層培養(yǎng)并留住人才。對(duì)于經(jīng) 常性收支差額應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院前三年的經(jīng)營(yíng)取平均數(shù)，再結(jié)合物價(jià)波動(dòng)給予合理補(bǔ)助，且應(yīng)隨著每年物價(jià)波動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)。一是人力資源薄弱。 總的來說，主要存在以下三個(gè)方面的問題：一是醫(yī)療技術(shù)人才缺乏。政府提出堅(jiān)持放管結(jié)余，應(yīng)當(dāng)保障基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)，問題是如何合理劃分政府與市場(chǎng)在醫(yī)療衛(wèi)生中的責(zé)任比例，這成為醫(yī)改當(dāng)中的難點(diǎn)。若能將文化娛樂健身活動(dòng)與基本公共衛(wèi)生服務(wù)結(jié)合起來，形成合力，使群眾能根據(jù)基本公共服務(wù)所掌握的身體信息采取不同的健身
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