3教育局人事股工作匯報(參考版)
2025-08-08 08:22本頁面
【正文】 。具體到每一件事、每一位教師的特殊情況，在堅持原則的前提下，體現(xiàn)人性化服務(wù)，做到耐心、細致、熱情、縝密，以 求得教師對人事政策的了解，對人事工作的理解。特別是當面對各種繁雜 第 7 頁 共 7 頁 的人際關(guān)系與各種壓力和誘惑時，堅持原則，公平公正，是不可逾越的底線。 在工作實踐中，我們還深刻認識到，人事工作 不光要會做，更要會思考，對熱點、焦點、難點問題更要有全局性的眼光，有全面的了解，然后給局領(lǐng)導(dǎo)提供好信息，當好參謀，更要擺正位置，不越權(quán)，不越位，不折不扣地執(zhí)行好黨組的每一項決策。人事股的工作作風、工作態(tài)度與個人言行，直接影響著教育形象與局黨組威信的樹立。今后，我們將努力克服不足，創(chuàng)造性地開展工作，加強學(xué)習，加強調(diào)研，深入一線，了 解廣大教師對人事工作的想法、看法和要求，提高工作的科學(xué)性、針對性與實踐性。我們又一次召開了股室會，每人都深刻地檢討自己，并形成統(tǒng)一認 第 6 頁 共 7 頁 識：正確對待網(wǎng)絡(luò)上的反映， “ 有則改之，無則加勉 ” ，把這些負面反映，當作警鐘，時時常鳴，以鞭策促進我們的工作，并誠心歡迎接受各方面的監(jiān)督與檢查。針對這一問題，召開了專題會，股室每個成員都深刻地反省了自己的言行，對人事股工作的性質(zhì)與影響進 行了重新認識，堅定了把為廣大教師服務(wù)放在第一位的意識，認真轉(zhuǎn)變工作作風，改善工作態(tài)度，努力提高工作效率。網(wǎng)上曾經(jīng)有反映我們工作態(tài)度不好、工作時間玩游戲的貼子。 此外，我股室成員還積極參加了局組織的各種學(xué)習與研討活動，并配合其他股室完成了其他各項工作任務(wù)。 ２、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實新學(xué)年的支教工作
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