【正文】 如何使一條直線變短 ,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線 !只有比較對比才能使自己走得更遠 ,如何更勝一籌 ,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學習，敢于超越！我快樂 并生活著 。正是寄于這種光榮，我們 百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅持工作；正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬人民服務，就連我們接每一個熱線電話，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯系普通百姓的心。辦公室工作是光榮的。辦公室的工作就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。生活就是簡簡單單、快快樂樂的過好每一天?。? 古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成 大器。 記得有一個很老的故事 :中古時代 ,法國有一位工頭到工地去 ,想了解工人們對工作的感覺如何！他走近第一個工人 ,開口問道 :你在做什么??？ 工人粗聲粗氣地回答 :我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭 ,然后照老板的指示將它們堆在一起 ,這份工作真令我厭煩得要死了！ 工頭很快地避開 ,走 向第二個工人 .他提出同樣的問題 ,這個工人回答 :我正在按一定的形狀切削這些石頭 ,然后按照建筑師的計劃組合起來 .這份工作相當辛苦 ,但是我可以賺到 5 法郎 ,好養(yǎng)家糊口！ 工頭的心情振奮了些 ,他又轉向第三個人 ,問道 :你又在做什么?。?？ 怎么、你看不出來嗎??？ 這個工人雙手舉向天空 :我在造大教堂啊 !呵呵 ?? 這就是工作的樂趣 !工作帶給我們的不僅僅 是金錢 ,也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動 ,它帶給我們的遠比金錢要多得多 .我在辦公室工作將近一年了 ,它賦予了我人生新的意義和追求 ,它為我?guī)砹擞颜x ,同時也鍛煉了我的認知能力和承受能力 .在年輕人聚集的這片土地上 ,在下沙夢開始的地方 ,我時刻謹記 —— 工作就是工作 ,生活就是生活 ,工作就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好， 把一分一秒的時間抓牢。在這里，我要大聲地說：你錯了！在公司的生產發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎。 領導激勵員工會議的講話稿精選篇 8 各位領導，各位同事，你們好，接下來的十分鐘里，我會竭盡全力地向你們證明在辦公室里快樂的工作才算大贏家！ 各位領導、各位朋友： 今天，在座的百分之九十 以上都是年輕的員工。公司全體共產黨員和干部員工要在作風整頓活動中當先鋒做表率。要準確把握活動的目的意義、總體要求和方法步驟，加強領導，精心組織，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘?.成效。精心組織，狠抓落實，確保集中整頓活動取得實效。公司領導小組要加強對活動的督促檢查，切實做好驗收工作，并以此為契機，在公司建立起加強工作作風建設的長效機制。認真查擺存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和工作隱患，有針對性地制定整改措施，確保整改的各項工作到位。 第二階段是自查自糾，認真整改階段。主要任務是成立宣傳 教育、成立領導小組，加強學習，提高認識。主要目標是：實現干部工作作風和效率明顯轉變，精神狀態(tài)和執(zhí)行力明顯增強。同時，還要著力解決少數干部政治不敏感、作風不扎實、創(chuàng)新意識不強、單位管理混亂、工作不進入狀態(tài)、效率低下、業(yè)務不精、員工主人翁精神和責任心、執(zhí)行力不強、服務用語、服務行為不規(guī)范以及行業(yè)作風中存在的問題，切實通過整頓把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦事，提高公司的 39。 三、這次作風整頓活動的總體要求是：強化管理、整頓作風、嚴明紀律，提高素質、振奮精神、改進工作、公正廉潔、服務客戶。 認真查找問題產生的思想根源，認真尋求解決問題的辦法，正視差距，積蓄動力，始終保持不甘落后、奮力爭先的志氣，始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄，始終 保持自我加壓、持之以恒的韌勁，始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神，在激烈的競爭中爭取主動，在觀念的更新中實現新突破，走出一條加快公司發(fā)展的新路子。這種狀況影響了企業(yè)各項工作的順利開展，是加快發(fā)展的 “ 攔路虎 ” ，是前進道路上的 “ 絆腳石 ” ，如不迅速改變，就會嚴重影響公司良好的發(fā)展勢頭，就會損害我們與客戶的關系，就會破壞公司的良好形象，就會阻礙企業(yè)發(fā)展。深刻剖析起來，其核心是制度不健全，管理不嚴格，監(jiān)督不得力；一些干部和員工放松對世界觀、人生觀的改造，事業(yè)心、責任心不強，心思和精力沒有真正用在企業(yè)管理、做好本職工作上。少數個人將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后，有令不行，有禁不止，搞 “ 上有政策，下有對策 ” ；個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論 足；有的作風飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，習慣于玩花拳繡腿，做表面文章，工作不深、不細、不實；有的怕苦畏難，推卸責任，回避矛盾，缺乏撲下身子真抓實干的恒心和毅力，敷衍了事，得過且過；有的從業(yè)不勤，追求享樂，揮霍浪費。 八是紀律意識不強，作風不扎實。突出表現為官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄， 服務意識不強，服務水平不高。工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴，執(zhí)行力度層層衰減；執(zhí)行任務拖拖拉拉、沒有緊迫感，任務有布置，無落實；執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執(zhí)行結果偏離目標，推卸責任。艱苦奮斗的意志日益淡忘，工作進取精神差，講索取的多，講奉獻的少，對一些比較臟、比較重、比較險、比較麻煩的事情習慣于讓外人來做、讓別人來做，自己當看客。工作中缺乏主動性和責任心，缺乏大局觀念，管理粗糙，作風浮躁，要求不高，標準不嚴，對自 己缺乏正確的認識，問題已客觀存在，還振振有詞，自認為已經做得很好了，以自我為中心，滿不在乎。有的對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，監(jiān)督不到位，不敢處理問題，不敢頂真碰硬，講情面、憑關系、搞變通成為一些人工作的 “ 潛規(guī)則 ” ；工作中愛做老好人，處理問題原則性不強，對部門和下屬的不良傾向和問題解決不力；有的主觀武斷，一意孤行，擅作主張，工作盲目性、隨意性很大，僥