最新護士長競聘報告范文精選3篇(參考版)
2025-05-23 00:07本頁面
【正文】 。 如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經濟效益 和社會效益。 八、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設。 醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調配合下進行的。讓他們明明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會效益。 商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必須增強經營意識，要開源節(jié)流。手術后按病情安排住院天數，從而使資源得到充分的利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務，使病人做完手術就可出院的手術服務 。 嚴格執(zhí)行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫(yī)院感染質量要求，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系，所以加強護士的業(yè)務學習、增強她們的工作主動性，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命。為了滿足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務態(tài)度和服務質量、要求我們這些 “ 白衣天使 ” 在從事護理實踐過程中，不但要有真、善的內容，還必須要有美好的職業(yè)形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質。 社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質量、服務、信譽、人員素質、精神風貌等總體形象展示給社會公眾，直接關系到醫(yī)院的生存與發(fā)展，所以，護士長要有 “ 以質量求生存、以質量求發(fā)展的意識 ” 。 作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè) 、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人服務，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進行。達到以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念?；厥绽?，避免浪費 。出入清楚，帳目明確 。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。根據我在國外學到的先進經驗及結合當前手術室的實際情況，如果我能競聘成功，我準備從以下幾點做起： 一、制定明確嚴格的工作管理制度。 XX、 XX 年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。 年，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書。在外工作期間，由于我的專業(yè)知識與專業(yè)水平較好 ，得到了新加坡中央醫(yī)院領導和同事們的一致認可與好評，既開拓了眼界，
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