【正文】 甲方 (簽字 )： _____________乙方 (簽字 )： _____________ 聯(lián)系電話： _________________聯(lián)系電話： __________________ ____________年 ______月 ____日 ____________年 ______月 ____ 醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同模 板范文相關(guān)： 。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。 不定時(shí)工作制度。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度 。 本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。合同期限自其中包括試用期 _________個(gè)月 (試用期不是必須條款 )。合同期限自月日起至其中包括試用期 _________個(gè)月 (試用期不是必須條款 )。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。 第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。 第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。 十一其他 第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。 十違約責(zé)任 第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。 第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下，經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。 第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。 ，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。 ，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 C、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 ，甲方不得解除勞動(dòng)合同： A、乙方因工受傷或致殘治療期間 。 B、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。但是應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 C、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 A、試用期間 。 F、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。 D、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的 。 B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 ，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 ，可以無(wú)條件終止合同。 ，可以終止合同。 八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更 第十七條勞動(dòng)合同的終止 ，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。 第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。 七社會(huì)保險(xiǎn)與福利 第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。 。 第十二條乙方的義務(wù) ，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù) 。 。 。 。 。 第十條甲方的義務(wù) 、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必 須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。 、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利 。 、工作任務(wù)的權(quán)利。 第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每 (日、月、年 )元。 第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。 第五條乙方的基本工資為每月 ____元 ,做為獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資，按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。 三工作時(shí)間 第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。 二工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。 一勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為期限合同。在此期間，甲方應(yīng)發(fā)放基本生活費(fèi)用。 第 38 條其它約定： 乙方因個(gè)人發(fā)展需要，且有正當(dāng)理由，提前 30 日向甲方提出辭職申請(qǐng)， 經(jīng)甲方同意，可以在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。如有與國(guó)家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第 35 條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 ，并不得在同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職。不得擅自以甲方名義同第三方訂立合