【正文】 十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 _________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 (二 )向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 _______元，賠償金 _______元。 (四 )計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _________元。 八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項 (一 )甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第 (四 )款所列情況外，必須提前半個月通知對方。 (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的 。 (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 。 (六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。 (4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的 。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 (五 )乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退 。 (四 )有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (3)乙方培訓(xùn) (熟練 )期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的 。 (三 )有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的 。 (二 )合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 (七 )有事及時請示，不得擅自主張。 (五 )聽從指揮，服從調(diào)動。 (三 )愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 五、勞動紀(jì)律 (一 )按時上下班，不得遲到早退。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 _________元。 (五 )根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品 _________，及勞動保健食品費 _________元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費 _________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪 葬補(bǔ)助費 _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費 _________元。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 _________個月。 (二 )乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合 同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。 (三 )在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 _________元。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 (二 )勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 _____________元，每月 _________元。 三、勞動時間與勞動報酬 (一 )勞動時間：甲方實行每周 _________日，每日 _________小時工作制。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān) _________臨時生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。合同期滿，本合同自行終止。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。 （二）工資支付形式： （三）工資支付時間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。 三、勞動報酬 （一）乙方工資約定為：每月元。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目（任務(wù)）為期限，該 項目（任務(wù)）完成后，本合同即行終止。 甲方 (蓋章 )： _________ 法定代表人或 委托代理人簽字： _______ _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _____________ 乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _____________ 2024 公司勞動合同協(xié)議書樣本篇 6 用人單位（甲方）： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 營業(yè)執(zhí)照號碼： 勞動者姓名（乙方）： 性別： 出生年月： 住所： 身份證號碼： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度（二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。 十二、雙方需要明確的其他事項 _________。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁 。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 (二 )乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。 十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 (一 )一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費 (計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同 )。 (十五 )本合同終止或 解除勞動合同 (屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外 )時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費，最高不超過十二個月。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 (九 )除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前 30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。 (七 )有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： 勞動合同期限未滿，又不符合本條的第 (五 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的 。 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī) 療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 。 (六 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 勞動合同期未滿，又不符合本條第 (四 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的 。 經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的 。 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (五 )有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： 試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的 。 經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的 。 乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的 。 (四 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi) ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 勞動合同約定的終止條件 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn) 。 乙方死亡 。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?？馗?。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。 (二 )甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) 。 (八 )乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 (六 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省 、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。 (四 )乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方患職