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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃職業(yè)分析(參考版)

2025-04-08 13:08本頁(yè)面
  

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4)公司地理位置分析 ? 分別選取“崗位名稱(chēng)”和“位置”為行、列變量,進(jìn)行二維列聯(lián)表分析。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗人員不需具備很高的通用技能 (6),但需具備很高的通用素養(yǎng) (62. 5)和其他 (38. 25)能力。具體看,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗對(duì)通用技能 (14)的要求最高,對(duì)通用素養(yǎng)(43. 5)和其他 (23. 75)的要求居中 。整體而言,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗的頻數(shù)均值分別為 26. 2 18. 5和 36. 25。 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員工作規(guī)范 ? 3)行業(yè)通用素養(yǎng)與技能維度 ? 行業(yè)通用素養(yǎng)與技能量表的測(cè)量信度為 0. 668,接近 0. 7,基本符合量表信度要求。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗,對(duì) 4項(xiàng)子能力 (均值分別為 45. 45. 2 33和 54. 75)的要求均高于營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員和營(yíng)銷(xiāo)策劃崗。這說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃崗要求從業(yè)者具備一般的商務(wù)能力,而網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗對(duì)從業(yè)者的商務(wù)能力要求高很多。商務(wù)量表包含營(yíng)銷(xiāo)推廣、信息處理、商務(wù)運(yùn)營(yíng)和商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)子維度。以技術(shù)維度為觀測(cè)變量,以崗位為控制變量,通過(guò)單因素方差分析可知,概率 p值為 0. 128,大于 0. 05的顯著性水平,故不同崗位需要具備的技術(shù)知識(shí)不存在顯著差異。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃崗,對(duì)網(wǎng)絡(luò)技能 (0. 67)和網(wǎng)站前臺(tái)技能 (4)的要求均偏低,對(duì)網(wǎng)站后臺(tái)技能 (0)同樣不作要求 。這說(shuō)明“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員”和“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理”崗對(duì)應(yīng)聘人員的技術(shù)能力較為重視,而“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃”崗對(duì)技術(shù)技能的重視程度要稍低些。技術(shù)量表包含網(wǎng)絡(luò)技能、網(wǎng)站前臺(tái)技能和網(wǎng)站后臺(tái)技能三個(gè)子維度。第二部分為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗人才應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能,從技術(shù)、商務(wù)和行業(yè)通用素質(zhì)與技能三個(gè)維度來(lái)測(cè)量。 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員工作規(guī)范 1)技術(shù)能力維度 2)商務(wù)能力維度 3)行業(yè)通用素養(yǎng)與技能維度 4)公司地理位置分析 5)學(xué)歷要求分析 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員工作規(guī)范 ? 1問(wèn)卷設(shè)計(jì)與執(zhí)行情況介紹 ? 調(diào)查問(wèn)卷基于理論文獻(xiàn),招聘信息及已工作學(xué)生反饋信息綜合得來(lái),將“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)”崗位分為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃以及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理三個(gè)崗位〔 1〕。高素質(zhì)、實(shí)戰(zhàn)型營(yíng)銷(xiāo)人才是企業(yè)所亟需的,但很多本專(zhuān)業(yè)學(xué)生卻不能勝任這一職位。 ? 我們要進(jìn)行周期性的來(lái)檢驗(yàn)我們的網(wǎng)絡(luò)推廣方法,是不是適合?哪些方法是有效果的,哪些方法沒(méi)有效果,我們要進(jìn)行區(qū)分,再次重整網(wǎng)絡(luò)推廣的模式!直到整理出最佳的最好的企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃解決方案。 ? 有這樣一句話, 21世紀(jì)什么是最貴的?答案就是人才!如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人才,你再多的客源,也都會(huì)流失的!這就是企業(yè)從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn) ? 針對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)包裝! ? 我們要對(duì)我們的產(chǎn)品進(jìn)行一個(gè)網(wǎng)絡(luò)包裝,讓這個(gè)產(chǎn)品適合在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的價(jià)值會(huì)直接影
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