詩華電子商務公司全日制用工勞動合同書(參考版)
2025-07-17 18:55本頁面
【正文】 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負責人） 年 月 日 年 月 日 。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方 約定，辦理工作交接等手續(xù)。 （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 （八）有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保 險待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 4 （六） 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 （二） 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 八、合同變更 甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。 （二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務， 3 提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。 （二）
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