詩華電子商務(wù)公司全日制用工勞動合同書(更新版)
【正文】 銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二） 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 （五）甲乙雙方對工資的其它約定 。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （二）試用期為 3個月 （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。 一、合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 （三） 乙方 患職業(yè)病、因 工 負 傷的 ，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定 執(zhí)行 。 （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 （五） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 甲 方在違背真實意思的 情況下訂立或者變更 本合同 ，致使勞動合同無效的 ； 被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方應(yīng)依法 向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)
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