【摘要】第五章利潤(rùn)表分析?利潤(rùn)表的基本結(jié)構(gòu)與具體格式?利潤(rùn)表收入費(fèi)用及其他項(xiàng)目的確認(rèn)與計(jì)量?利潤(rùn)表綜合分析?分部報(bào)告及其分析?對(duì)企業(yè)利潤(rùn)質(zhì)量的分析利潤(rùn)表的性質(zhì)與作用?1.利潤(rùn)表的性質(zhì):利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。?2.利潤(rùn)表與資產(chǎn)負(fù)債表的異同(1)區(qū)別具體項(xiàng)目利潤(rùn)表資產(chǎn)負(fù)債
2025-03-17 17:56
【摘要】利潤(rùn)表綜合分析本節(jié)主要內(nèi)容:?一、利潤(rùn)穩(wěn)定性分析?二、利潤(rùn)總額變化分析?三、利潤(rùn)增減變動(dòng)分析?四、利潤(rùn)構(gòu)成變動(dòng)分析?五、利潤(rùn)表相關(guān)比率分析?獲利能力分析之所以重要,是因?yàn)椋骸?〉利潤(rùn)(或有關(guān)利潤(rùn)率指標(biāo),下同)是股東利益(無論是股利收益,還是資本收益)的源泉;〈2〉利潤(rùn)
2025-03-15 20:49
【摘要】第六章利潤(rùn)表分析第一節(jié)利潤(rùn)表分析的目的與內(nèi)容第二節(jié)利潤(rùn)表綜合分析第三節(jié)利潤(rùn)表分部分析第四節(jié)利潤(rùn)表分項(xiàng)分析第一節(jié)利潤(rùn)表分析的目的與內(nèi)容一、利潤(rùn)分析的目的(一)利潤(rùn)的作用和意義(二)利潤(rùn)分析的作用二、利潤(rùn)表分析的內(nèi)容(一)利潤(rùn)表綜合分析(水平+垂直分析)(二)利潤(rùn)表分部分析(業(yè)務(wù)
2025-03-17 18:17
【摘要】第四章利潤(rùn)表及其附表的質(zhì)量分析?第一節(jié)、利潤(rùn)表質(zhì)量分析的內(nèi)涵?第二節(jié)、利潤(rùn)表的整體分析?第三節(jié)、利潤(rùn)表項(xiàng)目的質(zhì)量分析第四章利潤(rùn)表及其附表的質(zhì)量分析?第一節(jié)、利潤(rùn)表質(zhì)量分析的內(nèi)涵?第二節(jié)、利潤(rùn)表的整體分析?第三節(jié)、利潤(rùn)表項(xiàng)目的質(zhì)量分析第一節(jié)、利潤(rùn)表質(zhì)量分析的內(nèi)涵一、利潤(rùn)表的含義
2025-01-20 16:28
【摘要】第5章利潤(rùn)表分析涉及內(nèi)容:(經(jīng)營(yíng)情況及管理)(盈利能力分析)分析方法:水平分析(各項(xiàng)目增減表動(dòng)分析)、結(jié)構(gòu)分析、比率分析、趨勢(shì)分析(3-5年)1第1節(jié)利潤(rùn)表分析目的與內(nèi)容?一、利潤(rùn)分析?二、了解利潤(rùn)表?三、利潤(rùn)表分析目的及內(nèi)容2第1節(jié)
2025-03-17 17:57
【摘要】東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社?第一節(jié)利潤(rùn)表分析概述?第二節(jié)利潤(rùn)表項(xiàng)目的閱讀與分析?第三節(jié)利潤(rùn)表的綜合分析?本章小結(jié)第一節(jié)利潤(rùn)表分析概述?一、利潤(rùn)表的性質(zhì)與作用?1.利潤(rùn)表的性質(zhì):利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。?2.利潤(rùn)表與資產(chǎn)負(fù)債表的異同?(1)區(qū)別具體項(xiàng)目利潤(rùn)表資
2025-03-15 20:22
【摘要】【學(xué)習(xí)內(nèi)容】第一節(jié)利潤(rùn)表分析的目的與內(nèi)容第二節(jié)利潤(rùn)表綜合分析第三節(jié)利潤(rùn)表項(xiàng)目的閱讀與分析本章小結(jié)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】掌握利潤(rùn)表分析的基本內(nèi)容和方法,能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)成果作出正確的分析與評(píng)價(jià)。第一節(jié)利潤(rùn)表分析的目的和內(nèi)容一、利潤(rùn)表的性質(zhì)與作用1.定義:是總括反映企業(yè)在一定期間內(nèi)(月度、年度)利
2025-01-20 05:04
【摘要】管理經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章第五章成本利潤(rùn)分析?幾個(gè)重要的成本概念?成本函數(shù)?短期成本曲線?貢獻(xiàn)分析法?盈虧分界點(diǎn)分析法?長(zhǎng)期成本曲線?規(guī)模經(jīng)濟(jì)性和范圍經(jīng)濟(jì)性管理經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章第二節(jié)成本函數(shù)ü成本函數(shù)與生產(chǎn)函數(shù)
2025-01-28 23:23
【摘要】賺取利潤(rùn)的六大工具主講:章起華全世界成功企業(yè)的三大戰(zhàn)略1、聚焦戰(zhàn)略2、總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略3、差異化戰(zhàn)略一.聚焦杠桿企業(yè)成功的模式是集中兵力殲滅一小撮敵人?古用兵之法,十則圍之,五則攻之,倍則分之,敵則能戰(zhàn)之,少則能逃之,不若則能避之。故小敵之堅(jiān)。大敵之擒也——孫子兵法
2025-01-21 00:22
【摘要】利潤(rùn)表及利潤(rùn)分配表一.利潤(rùn)表的含義及意義是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。例如,反映1月1日至12月31日經(jīng)營(yíng)成果的利潤(rùn)表,由于它反映的是某一期間的情況,所以,又稱為動(dòng)態(tài)報(bào)表。有時(shí),利潤(rùn)表也稱為損益表、收益表。利潤(rùn)表編制單位:年月單位:元項(xiàng)目本期金額上期金額
2025-03-15 20:30
【摘要】利潤(rùn)表解讀1、利潤(rùn)表質(zhì)量分析利潤(rùn)表各項(xiàng)目分析2、利潤(rùn)表趨勢(shì)分析比較利潤(rùn)表分析和定比趨勢(shì)分析3、利潤(rùn)表結(jié)構(gòu)分析-共同比利潤(rùn)表編制與分析?1、利潤(rùn)表質(zhì)量分析?2、比較利潤(rùn)表的編制與分析?3、定比利潤(rùn)表和共同比利潤(rùn)表的編制與分析?4、利潤(rùn)表結(jié)構(gòu)分析?利潤(rùn)表所包括的各個(gè)會(huì)計(jì)科目所揭示會(huì)計(jì)信息,相應(yīng)會(huì)
2025-03-15 20:26
【摘要】利潤(rùn)表分析第三節(jié)利潤(rùn)表附表分析?三、產(chǎn)品銷售利潤(rùn)分析?產(chǎn)品銷售利潤(rùn),也稱主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn),是綜合反映企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)最終財(cái)務(wù)成果的指標(biāo)。產(chǎn)品銷售利潤(rùn)率的高低,直接反映了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益狀況。企業(yè)商品盈利狀況最終還取決于主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)的高低。?進(jìn)行產(chǎn)品銷售利潤(rùn)因素分析,應(yīng)按照以下的順序進(jìn)行:(一)
2025-01-13 05:21
【摘要】利潤(rùn)表的分析(一)一、先說一個(gè)大概要想能對(duì)利潤(rùn)表展開分析,自然要弄明白:(1)編制該表的原理、基礎(chǔ)有哪些。(2)該表的組成要素或項(xiàng)目是些什么,怎么編排的。(3)該表能提供一些什么樣的定量信息,定量信息的加工整理,能得出什么樣的定性式的結(jié)論。(4)利潤(rùn)表在整個(gè)報(bào)表體系中與其它報(bào)表之間有無關(guān)系,如有,盡可能“有話請(qǐng)講當(dāng)面”。(5)利潤(rùn)表的閱讀與分析。(6)利潤(rùn)表中
2025-07-01 17:44
【摘要】損益兩平分析及成本數(shù)量利潤(rùn)分析第一組報(bào)告0109120230202A?李郁真(會(huì)計(jì))?曾淑惠(國(guó)貿(mào))?戴宗蘅(公衛(wèi))?謝文郁(醫(yī)生)?吳國(guó)賢(材料)第一組成員介紹?馬建文(化工)?陳弘法(電機(jī))?張舜傑(電機(jī))?楊名亨(電機(jī))
2025-02-24 11:00
【摘要】責(zé)任中心的種類 根據(jù)下放給管理人員的決策責(zé)任的性質(zhì)和層次,責(zé)任中心(Responsibilitycenters)可分爲(wèi)四個(gè)層次。它們是成本中心(Costcenters)、收入中心(Revenuecenters)、利潤(rùn)中心(Profitcenters)和投資中心(Investmentcenters)。1.?????成本中心
2025-06-27 22:34