【正文】 第一章 煤礦從業(yè)人員 1. 煤礦井下作業(yè)有哪些特點？ 2. 井下作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會包括哪些內(nèi)容？ 3. 井下安全標(biāo)志按其使用功能可分為哪五類？ 4. 什么是“三違”？如何杜絕“三違”？ 怎樣進行崗位上的隱患排查？ 5. 如何發(fā)揮好自己在班組建設(shè)中的作用？ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。變要我安全為我要安全、我會安全，真正成為安全管理的主人，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開展技術(shù)改革和創(chuàng)新，為區(qū)隊安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)做出貢獻。對每道工作程序都按操作規(guī)程做到工序到位、行為規(guī)范、操作熟練，質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 四、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 （ 1）從業(yè)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)知識，掌握質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化對自己崗位的具體要求，積極參加師徒結(jié)隊、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，提升自己的崗位技能，為質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)打好基礎(chǔ)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦分為一級、二級、三級，按年度考核，一級的考核由國家煤監(jiān)局負(fù)責(zé)，二級、三級的考核工作由省級主管部門負(fù)責(zé)。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 四、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤炭企業(yè)自覺貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家、行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建立健全企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程和崗位責(zé)任制，實現(xiàn)與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的每個崗位管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，是強化煤礦安全基礎(chǔ)工作、保障煤礦生產(chǎn)安全的重要手段。包括定期排查、現(xiàn)場排查、崗位排查、監(jiān)督舉報等形式。 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 三、隱患排查 2. 隱患的分類 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。因此，對“三違”的現(xiàn)象和行為，必須堅決制止，決不能寬容和忽視。 據(jù)調(diào)查，超過 90%的煤礦安全事故是由“三違”造成的。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 二、規(guī)范作業(yè) （二）反對“三違” 2. “三違”心理的表現(xiàn) 影響安全行為的“三違”心理因素主要有：麻痹大意，習(xí)慣心理，蠻干心理，僥幸心理，厭倦心理，唯心心理，急躁情緒，懶惰心理，無知心理，馬虎心理，逆反心理，慌張心理，恐懼心理，隨意心理，悲觀情緒，盲目樂觀情緒等方面。 （ 3）違反勞動紀(jì)律 違反勞動紀(jì)律，是指違反企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)章制度的行為。違章作業(yè)主要發(fā)生在一線作業(yè)人員和直接操作的班（組）長身上。班（組）長、區(qū)（隊）長要嚴(yán)格杜絕違章指揮行為。 （ 1）違章指揮 違章指揮是指煤礦各級管理人員下達(dá)違反法律、法規(guī)、規(guī)程及有關(guān)規(guī)定的指令，并強使他們執(zhí)行的行為。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 二、規(guī)范作業(yè) （二）反對“三違” 1.“三違”的含義 “三違”是指煤礦從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中所發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為。按煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。從業(yè)人員到現(xiàn)場先干什么，后干什么，怎么干，一步接一步，一清二楚。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 二、規(guī)范作業(yè) (一 ) 規(guī)范作業(yè) 3. 規(guī)范作業(yè)的四化要求： （ 3）操作程序化。 （ 2）行為規(guī)范化。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 二、規(guī)范作業(yè) (一 ) 規(guī)范作業(yè) 3. 規(guī)范作業(yè)的四化要求： （ 1）管理精細(xì)化。 從思想上強化標(biāo)準(zhǔn)化意識，人人學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，工作中從熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度入手，按標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范行為。 （ 6）必須遵守安全制度、履行崗位職責(zé)，有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章行為，提出安全管理建議，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，嚴(yán)禁隱患未排除仍然繼續(xù)作業(yè)。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 二、規(guī)范作業(yè) (一 ) 規(guī)范作業(yè) （ 4）必須了解作業(yè)地點和本崗位存在的危險因素、防范及應(yīng)急處置措施，嚴(yán)禁冒險作業(yè)。 （ 2）必須熟練掌握本崗位生產(chǎn)工藝、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 《 煤礦安全規(guī)程 》 、 《 作業(yè)規(guī)程 》 、 《 操作規(guī)程 》 （以下簡稱“三大規(guī)程”），嚴(yán)禁違章作業(yè)、嚴(yán)禁違反勞動紀(jì)律，從而確保工作質(zhì)量。強化安全生產(chǎn)法制意識，培養(yǎng)安全生產(chǎn)價值觀，培植先進的安全生產(chǎn)理念。同時利用崗位練兵、技術(shù)比武、以師傅帶徒弟等方式，強化員工應(yīng)知應(yīng)會教育，增強員工安全工作的能力，提高班組員工安全工作的整體素質(zhì)。新招入礦的井下作業(yè)人員實習(xí)滿 4個月后，方可獨立上崗作業(yè)”。國家安監(jiān)總局第 52號令規(guī)定“新招入礦的從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于 72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于 20學(xué)時”。班組長對現(xiàn)場作業(yè)條件的變化情況，有安全生產(chǎn)決策權(quán)和組織指揮權(quán)；有檢查職工安全作業(yè)情況、抵制上級違章指揮權(quán)；有對作業(yè)現(xiàn)場工