企業(yè)人力資源管理諮詢(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授2023年11月1一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)（二）企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題2（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資源管理

2025-03-12 21:13

企業(yè)人力資源管理諮詢(參考版)

【摘要】1企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授2023年11月2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)（二）企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題3（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資

2025-03-12 23:36

人力資源管理企業(yè)文化-人力資源管理(參考版)

【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵(lì)破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理

2025-02-15 23:02

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的，是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目

2025-02-13 19:43

企業(yè)人力資源管理(參考版)

【摘要】人力資源管理1.國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國(guó)際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)3.國(guó)際企業(yè)人員管理的績(jī)效評(píng)估4.國(guó)際企業(yè)人員管理的報(bào)酬5.國(guó)際企業(yè)人員管理的回國(guó)安排6.美、日跨國(guó)公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異？國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔

2025-03-07 15:11

人力資源管理變革詢項(xiàng)目建議書(參考版)

【摘要】某某電子有限公司以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的的人力資源管理變革咨詢項(xiàng)目建議書機(jī)密目錄?項(xiàng)目背景?華彩咨詢對(duì)宏一電子的初步理解?宏一電子面臨的人力資源管理的問(wèn)題?此次咨詢項(xiàng)目的主要思路?項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施方法與預(yù)期目標(biāo)步驟一：項(xiàng)目規(guī)劃步驟二：企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀診斷步驟三：企業(yè)崗位職責(zé)的優(yōu)化方案

2025-02-18 15:47

[人力資源]人力資源管理-現(xiàn)代企業(yè)與人力資源管(參考版)

【摘要】來(lái)自人力資源管理1開(kāi)設(shè)本課程的目的開(kāi)設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹(shù)

2025-02-10 21:11

企業(yè)管理諮詢技巧(參考版)

【摘要】ManagementConsultingSkills企業(yè)管理諮詢技巧Prof.DavidMui1Objectives課程目標(biāo)Bytheendoftheprogram,youwillbeableto:在完成本課程時(shí),你應(yīng)能?Usesystematicconsultingprocessesinperforming

2025-01-21 03:35

日資企業(yè)人力資源管理(參考版)

【摘要】第5章日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理本章主要內(nèi)容?1.了解日本人力資源管理的背景?2.掌握日本人力資源管理的理念與相關(guān)理論?3.認(rèn)識(shí)日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)?4.掌握日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理的基本模式一、日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理的背景日本是一個(gè)單一民族的

2025-03-06 12:54

企業(yè)人力資源管理講義(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源管理企業(yè)組織員工思維方式企業(yè)組織能力員工能力員工管理方式意愿，靠企業(yè)文化機(jī)會(huì)，靠管理機(jī)制能力，靠培訓(xùn)主要內(nèi)容?人力資源管理現(xiàn)狀?公司人力資源管理狀況＆員工招聘＆員工培訓(xùn)＆績(jī)效考核?職業(yè)生涯規(guī)劃?自我管理與發(fā)展人力資源管理的內(nèi)容和任

2025-03-12 21:53

旅游企業(yè)人力資源管理(參考版)

【摘要】旅游企業(yè)人力資源管理顧婷婷1名人名言?管理者的任務(wù)，在于運(yùn)用每個(gè)人的才干，以一當(dāng)十，以十當(dāng)百，發(fā)生相乘的效果。?——彼得·德魯克?在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的質(zhì)量和創(chuàng)新將成為一個(gè)分水嶺或里程碑。?

2025-01-25 17:16

企業(yè)人力資源管理策略(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源管理解決之道迎“人”而解——非人力資源主管的9大人力資源管理方略課程內(nèi)容一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你內(nèi)部招募法外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候，只有工具不會(huì)三、選人之方——選人，只有標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)徇私四、用人之道——是親不親，唯優(yōu)至親五、勵(lì)人之智——激勵(lì)要公正

2025-03-12 22:03

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)：人力資源管理(參考版)

【摘要】人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的PK臺(tái)導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與HR管理的關(guān)系常見(jiàn)的企業(yè)HR管理問(wèn)題對(duì)比分析—J公司的案例對(duì)策—HR管理體系的建立人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)企業(yè)：過(guò)早到來(lái)的拐點(diǎn)中國(guó)企業(yè):什么事最“冤枉”

2025-03-10 12:43

企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】人力資源管理訓(xùn)練課程課程開(kāi)發(fā)人：無(wú)錫麥肯姆你能從本課程中得到什么？?資深HR經(jīng)理傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧；?80%操作性內(nèi)容，20%理論支持；?一周課程，節(jié)省你一年的摸索；?幫助你成為一個(gè)前途光明的HR專業(yè)人員。你為什么選擇人力資源工作？?你認(rèn)為人力資源能做什么？

2025-03-09 23:57

國(guó)際企業(yè)人力資源管理(參考版)

【摘要】2023/3/1412023/3/142國(guó)際人力資源管理?國(guó)際人力資源管理導(dǎo)論?國(guó)際人力資源的招募與甄選?績(jī)效管理?訓(xùn)練與發(fā)展?薪酬管理?回任?勞資關(guān)係2023/3/143國(guó)際人力資源管理導(dǎo)論1/9?何謂國(guó)際化?經(jīng)營(yíng)資源的跨國(guó)配置（）?活動(dòng)邁向海內(nèi)外分工與整合

2025-02-25 23:55

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