企業(yè)知識(shí)管理與資產(chǎn)管理講義(參考版)
2025-03-10 16:59本頁面
【正文】 」 營業(yè)秘密的知識(shí)管理指南 (一 ) ? 營業(yè)秘密的契約規(guī)範(fàn) – 人事及對(duì)外合作的保密契約簽署 – 營業(yè)秘密歸屬 – 營業(yè)秘密簽署的安排 ? 營業(yè)秘密的資料管制規(guī)範(fàn) – 營業(yè)秘密的區(qū)分與標(biāo)示 – 營業(yè)秘密接觸的管制 – 營業(yè)秘密實(shí)體安全的防護(hù) ? 營業(yè)秘密的組織管理 – 營業(yè)秘密決策單位的設(shè)置 – 保密政策的制定與執(zhí)行 – 員工教育訓(xùn)練 – 離職訪談制度 營業(yè)秘密的知識(shí)管理指南 (二 ) ? 保密合約 –保密合約的應(yīng)用場合 ? 員工保密契約 ? 董事或經(jīng)理人的保密契約 ? 對(duì)外合作締約前的保密契約 ? 一般合約中的保密約款 –保密契約的重要條款 ? 機(jī)密資料的範(fàn)圍 ? 保密人員的範(fàn)圍 ? 保密義務(wù)的除外規(guī)定 ? 保密義務(wù)的期間 ? 違約的責(zé)任 營業(yè)秘密的知識(shí)管理指南 (三 ) ? 競業(yè)禁止約款（以離職後為主） –判斷標(biāo)準(zhǔn) ?企業(yè)是否有受保護(hù)的利益 ?員工在原企業(yè)之職務(wù)、地位 ?限制員工任職的對(duì)象、期間、區(qū)域等 ?是否有填補(bǔ)員工的代償措施 ?離職後員工的競業(yè)行為是否有違誠信 ?離職原因：終止?fàn)I運(yùn)、縮編、非法解雇 THE END 益思科技法律事務(wù)所 劉承慶律師 演講完畢，謝謝觀看！ 。 五 依法令有守營業(yè)秘密之義務(wù)，而使用或無故洩漏者。 三 取得營業(yè)秘密後，知悉或因重大過失而不知其為第一款之營業(yè)秘密， 而使用或洩漏者。 營業(yè)秘密法概念介紹 (五 ) ? 侵害營業(yè)秘密的型態(tài) – 營業(yè)秘密法第 10條：「有左列情形之一者，為侵害營業(yè)秘密： 一 以不正當(dāng)方法取得營業(yè)秘密者。 – 產(chǎn)品底價(jià)、營業(yè)價(jià)格、產(chǎn)品分析報(bào)告、房屋仲介買賣雙方資料、配方、廠房建造之資料、營業(yè)狀況（預(yù)算目標(biāo)、薪資、績效獎(jiǎng)金等制度）等，都有可能被認(rèn)為是營業(yè)秘密。 – 什麼程度算是「合理」，則是目前許多營業(yè)秘密案件爭議的重點(diǎn)。 – 例如：房屋仲介業(yè)的物件及客戶詳細(xì)資料，不會(huì)全部揭露，否則會(huì)喪失受保護(hù)的可能性。 營業(yè)秘密法概念介紹 (三 ) ? 經(jīng)濟(jì)價(jià)值 – 營業(yè)秘密保護(hù)是來自於商業(yè)利益考量，因此，不具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的技術(shù)或資訊，不須以營業(yè)秘密法加以保護(hù)。 三 所有人已採取合理之保密措施者。 營業(yè)秘密法概念介紹 (一 ) ? 營業(yè)秘密的定義： –營業(yè)秘密法第 2條：「本法所稱營業(yè)秘密，係指方法、技術(shù)、製程、配方、程式、設(shè)計(jì)或其他可用於生產(chǎn)、銷售或經(jīng)營之資訊，而符合左列要件者： 一 非一般涉及該類資訊之人所知者。 – 部分營業(yè)秘密甚至具有高度屬人性，在性質(zhì)上較接近隱性知識(shí)，知識(shí)管理的難度會(huì)較專利為高。 專利擴(kuò)散與知識(shí)管理 (二 ) ? 知識(shí)管理與專利授權(quán) /被授權(quán) – 專利資料管理與研發(fā)部門相結(jié)合 –
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